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专业技术工种劳动雇佣协议模板选集（2024）
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1雇佣方信息
1.2受雇方信息
1.3工种及专业技术要求
2.合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
2.3试用期
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作时间
3.3工作地点
4.劳动报酬
4.1薪酬结构
4.2奖金及福利
4.3支付方式及时间
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护措施
5.2社会保险
5.3医疗保险
5.4意外伤害保险
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
7.知识产权
7.1技术创新成果
7.2知识产权归属
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律诉讼
11.法律适用与管辖
11.1适用法律
11.2合同争议管辖
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同修改与补充
12.3合同解除或终止后的权利义务
13.附件
13.1岗位职责描述
13.2薪酬福利明细
13.3培训计划
14.签署页
14.1雇佣方代表签字
14.2受雇方代表签字
14.3日期
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇佣方信息
雇佣方地址：_____________。
雇佣方联系人：_____________，联系电话：_____________。
1.2受雇方信息
受雇方地址：_____________。
受雇方联系人：_____________，联系电话：_____________。
1.3工种及专业技术要求
受雇方工种：_____________。
受雇方应具备的专业技术要求：_____________。
第二条合同期限
2.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2终止日期
本合同期限为____年，自起始日期起计算。
2.3试用期
受雇方在合同生效后的前____个月为试用期。
第三条工作内容
3.1工作职责
受雇方的工作职责包括但不限于：_____________。
3.2工作时间
受雇方的工作时间为：_____________。
3.3工作地点
受雇方的工作地点为：_____________。
第四条劳动报酬
4.1薪酬结构
受雇方的薪酬结构如下：_____________。
4.2奖金及福利
受雇方根据工作表现和公司规定可享受相应的奖金及福利。
4.3支付方式及时间
受雇方的薪酬及福利将于每月的____日前以_____________方式支付。
第五条劳动保护与保险
5.1劳动保护措施
雇佣方应提供安全的工作环境，确保受雇方的劳动安全。
5.2社会保险
雇佣方应依法为受雇方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3医疗保险
雇佣方应依法为受雇方缴纳医疗保险，确保受雇方在合同期间享有医疗保险待遇。
5.4意外伤害保险
雇佣方应依法为受雇方购买意外伤害保险，确保受雇方在合同期间的人身安全。
第六条培训与发展
6.1培训机会
雇佣方应提供受雇方相应的培训机会，以提升受雇方的专业技能和工作效率。
6.2职业发展规划
雇佣方应与受雇方共同制定职业发展规划，为受雇方的职业发展提供指导和支持。
第八条知识产权
7.1技术创新成果
受雇方在合同期间所取得的技术创新成果属于雇佣方所有。
7.2知识产权归属
受雇方在合同期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归雇佣方所有。
第九条保密协议
8.1保密内容
受雇方应对其在合同期间接触到的雇佣方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
8.2保密期限
受雇方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年有效。
8.3违约责任
受雇方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。
第十条合同解除与终止
9.1解除条件
双方协商一致，可以解除本合同。
9.2终止条件
本合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。
9.3经济补偿
合同解除或终止的，根据合同履行情况和双方协商，受雇方有权要求雇佣方支付经济补偿。
第十一条争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律诉讼
调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条法律适用与管辖
11.1适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2合
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