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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业培训师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1培训师基本信息

2.2用人单位基本信息

3.培训师聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位工作内容

4.培训师工作期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3续聘条件

5.培训师工作地点

5.1工作地点

5.2工作地点变更

6.培训师工作内容与任务

6.1培训课程内容

6.2培训任务分配

6.3培训任务完成期限

7.培训师工作条件

7.1办公设施与设备

7.2考勤制度

7.3培训资料与资料库

8.培训师薪酬待遇

8.1基本工资

8.2奖金与补贴

8.3薪酬支付方式

9.社会保险与公积金

9.1社会保险缴纳

9.2公积金缴纳

9.3社会保险与公积金变更

10.培训师培训与发展

10.1培训师培训计划

10.2培训师职业发展规划

10.3培训师考核与评价

11.培训师保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务与责任

11.3保密期限

12.违约责任与赔偿

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3赔偿标准

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除或终止的程序

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立日期：本合同自双方代表签字之日起生效。

1.2合同生效条件：双方代表在合同上签字并加盖公章，合同即视为生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为____市____区____街道____号。

第二条双方基本信息

2.1培训师基本信息：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：____________________

2.2用人单位基本信息：

单位名称：____________________

单位性质：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三条培训师聘用岗位

3.1岗位名称：企业培训师

3.2岗位职责：

（1）负责企业内部各类培训课程的开发与设计；

（2）负责企业内部培训课程的实施与教学；

（3）负责企业内部培训资料的整理与更新；

（4）负责与其他部门协同，确保培训效果。

3.3岗位工作内容：

（1）根据企业需求，制定培训计划；

（2）进行培训需求调研；

（3）开发、更新培训课程；

（4）实施培训课程；

（5）收集培训反馈，持续改进培训质量。

第四条培训师工作期限

4.1聘用起始日期：____年____月____日

4.2聘用终止日期：____年____月____日

4.3续聘条件：双方在合同到期前一个月协商一致，可以续聘。

第五条培训师工作地点

5.1工作地点：____市____区____街道____号

5.2工作地点变更：因工作需要，经双方协商一致，可对工作地点进行调整。

第六条培训师工作内容与任务

6.1培训课程内容：

（1）企业文化培训；

（2）专业技能培训；

（3）管理能力培训；

（4）其他培训课程。

6.2培训任务分配：根据企业需求，培训师需承担相应培训任务。

6.3培训任务完成期限：培训师需在规定时间内完成培训任务。

第七条培训师工作条件

7.1

办公设施与设备：用人单位为培训师提供必要的工作设施与设备，包括办公桌、电脑、打印机等。

7.2考勤制度：培训师需遵守用人单位的考勤制度，按时上下班。

7.3培训资料与资料库：用人单位为培训师提供丰富的培训资料与资料库，方便培训师查阅与使用。

第八条培训师薪酬待遇

8.1基本工资：培训师的基本工资为人民币____元/月。

8.2奖金与补贴：

（1）绩效奖金：根据培训师的工作绩效，年终发放绩效奖金，金额为基本工资的____%；

（2）交通补贴：每月发放交通补贴人民币____元；

（3）通讯补贴：每月发放通讯补贴人民币____元；

8.3薪酬支付方式：培训师的