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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位会计岗位聘用及绩效评估合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2事业单位人事管理制度

1.3双方共同协商达成一致

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2合同用语解释

3.聘用双方信息

3.1聘用单位基本信息

3.2聘用人基本信息

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.聘用期限

5.1起止日期

5.2延长或续聘条件

5.3解聘或终止合同的条件

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3调资及晋升

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.2休息日及休假

7.3值班及加班

8.绩效评估

8.1评估标准与方法

8.2评估周期

8.3评估结果运用

9.职业培训与发展

9.1培训机会

9.2培训内容

9.3培训考核

10.劳动保护与职业健康

10.1工作环境与条件

10.2安全生产

10.3职业健康检查

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除

14.4合同续签

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2事业单位人事管理条例

1.3《事业单位岗位设置管理试行办法》

1.4双方共同协商达成一致

2.定义与解释

2.1术语定义

2.1.1“聘用单位”指事业单位。

2.1.2“聘用人”指。

2.1.3“岗位”指事业单位岗位。

2.2合同用语解释

2.2.1

“基本工资”指根据国家规定和事业单位工资制度确定的工资部分。

2.2.2“奖金及津贴”指根据工作绩效和岗位特点发放的奖金、津贴等。

2.2.3“评估”指根据本合同约定的标准和程序对聘用人进行的工作绩效评估。

3.聘用双方信息

3.1聘用单位基本信息

3.1.1单位名称：事业单位

3.1.2单位性质：全民所有制事业单位

3.1.3单位地址：

3.2聘用人基本信息

3.2.1姓名：

3.2.2性别：男/女

3.2.3身份证号码：

3.2.4联系方式：电话，邮箱

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

4.1.1岗位名称：会计

4.2岗位职责

4.2.1负责单位的会计核算工作。

4.2.2负责编制会计报表和财务分析报告。

4.2.3负责会计档案的管理和保管。

4.2.4负责执行国家财经法规和政策。

4.3岗位要求

4.3.2具备会计从业资格证书。

4.3.3熟悉会计制度及相关法规。

5.聘用期限

5.1起止日期

5.1.1起始日期：年月日

5.1.2截止日期：年月日

5.2延长或续聘条件

5.2.1聘用期满，经双方协商一致，可延长或续聘。

5.2.2聘用人工作表现良好，符合岗位要求。

5.3解聘或终止合同的条件

5.3.1聘用人严重违反国家法律法规和事业单位规章制度。

5.3.2聘用人因个人原因提出解除合同。

5.3.3聘用人因工作需要被调离岗位。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：元/月

6.2奖金及津贴

6.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放。

6.2.2专项津贴：根据岗位特点和实际需要发放。

6.3调资及晋升

6.3.1按照国家规定和事业单位工资制度进行调资。

6.3.2晋升条件：根据岗位要求和业绩表现，经考核合格后晋升。

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

7.1.2周六、周日及国家法定节假日休息。

7.2休息日及休假

7.2.1聘用人享有国家规定的休息日和节假日。

7.2.2聘用人享有带薪年休假。

7.3值班及加班

7.3.1聘用人应遵守单位值班制度。

7.3.2加班工资按照国家规定和事业单位工资制度执行。

8.绩效评估

8.1评估标准与方法

8.1.1评估标准：包括岗位职责完成情况、工作质量、工作效率、团队合作、职业道德等方面。

8.1.2评估方法：采用个人自评、同事互评、领导评价相结合的方式。

8.2评估周期

8.2.1年度评估：每年进行一次年度绩效评估。

8.2.2季度评估：每