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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部培训讲师聘任岗位合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3合同签订双方联系方式

2.培训讲师聘任岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位任职资格

2.4岗位工作地点

2.5岗位工作内容

3.培训讲师聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3延长聘任的条件及程序

4.培训讲师薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬发放时间及方式

4.4薪酬调整机制

5.培训讲师工作考核

5.1考核内容

5.2考核标准

5.3考核程序

5.4考核结果的应用

6.培训讲师培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间安排

6.3培训费用承担

6.4发展规划及晋升机制

7.培训讲师保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.培训讲师知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.培训讲师离职规定

9.1离职程序

9.2离职通知期限

9.3离职手续办理

9.4离职后的待遇

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约责任追究程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更及解除

12.3合同附件及补充条款

12.4合同签署日期及地点

13.合同解除与终止

13.1解除合同的条件

13.2解除合同的程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[个人姓名或讲师机构名称]

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及职务

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]

乙方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]

2.培训讲师聘任岗位

2.1岗位名称

培训讲师

2.2岗位职责

2.2.1负责企业内部培训课程的设计、开发、实施和评估。

2.2.2根据企业需求，提供专业知识和技能的培训。

2.2.3与相关部门协调，确保培训计划的有效实施。

2.2.4收集学员反馈，持续改进培训内容和方式。

2.3岗位任职资格

2.3.1具有相关专业背景或相关工作经验。

2.3.3熟悉企业文化和业务流程。

2.4岗位工作地点

[具体工作地点]

2.5岗位工作内容

2.5.1根据企业培训计划，完成年度培训课程。

2.5.2定期与学员沟通，了解培训效果和改进需求。

2.5.3参与培训教材的编写和修订。

3.培训讲师聘任期限

3.1聘任起始日期

[具体日期]

3.2聘任终止日期

[具体日期]

3.3延长聘任的条件及程序

3.3.1在合同期满前一个月，双方可协商延长聘任。

3.3.2延长聘任需满足原合同约定的条件，并经双方书面同意。

4.培训讲师薪酬待遇

4.1基本工资

[具体金额]

4.2奖金及补贴

4.2.1完成年度培训课程，可获得[具体金额]奖金。

4.2.2根据企业规定，提供相应的交通、通讯等补贴。

4.3薪酬发放时间及方式

每月[具体日期]前通过银行转账方式发放。

4.4薪酬调整机制

根据企业年度薪酬调整方案，定期进行薪酬调整。

5.培训讲师工作考核

5.1考核内容

5.1.1培训课程完成情况

5.1.2学员满意度

5.1.3培训效果评估

5.2考核标准

[具体考核标准]

5.3考核程序

[具体考核程序]

5.4考核结果的应用

5.4.1考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

5.4.2对考核不合格的，甲方有权采取相应措施。

6.培训讲师培训与发展

6.1培训内容

6.1.1专业知识和技能提升

6.1.2培训技巧和方法

6.1.3企业文化及业务知识

6.2培训时间安排

[具体培训时间安排]

6.3培训费用承担

甲方承担乙方参加培训所产生的合理费用。

6.4发展规划及晋升机制

6.4.1甲方将根据乙方表现，提供职业发展规划和晋升机会。

6.4.2乙方应积极参与企业发展，争取晋升机会。

7.培训讲师保密条款