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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业人力资源管理咨询服务协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人或授权代表
1.3协议双方联系方式
2.协议目的和范围
2.1协议目的
2.2人力资源咨询服务范围
3.服务内容和要求
3.1服务内容概述
3.2服务具体内容
3.3服务质量要求
4.服务期限
4.1服务开始时间
4.2服务结束时间
4.3服务期限变更
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2服务费用构成
5.3支付方式及时间
6.保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密义务
6.3保密例外
7.知识产权归属
7.1知识产权定义
7.2知识产权归属
7.3知识产权使用
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除情形
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同终止条件
11.4合同终止日期
12.其他
12.1法律适用
12.2合同份数
12.3合同附件
13.协议签署
13.1协议签署地点
13.2协议签署日期
13.3协议签署人
14.协议附件
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
（1）甲方：科技有限公司
（2）乙方：YYYY人力资源管理咨询有限公司
1.2协议双方法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3协议双方联系方式
2.协议目的和范围
2.1协议目的
本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务，以提升甲方企业人力资源管理水平和效率。
2.2人力资源咨询服务范围
（1）组织架构设计
（2）招聘与配置
（3）薪酬福利体系设计
（4）员工培训与发展
（5）劳动关系管理
（6）绩效管理体系建设
（7）企业文化与员工关系
3.服务内容和要求
3.1服务内容概述
乙方根据甲方需求，提供全面的人力资源管理咨询服务，包括但不限于上述服务范围。
3.2服务具体内容
（1）组织架构设计：乙方协助甲方优化组织架构，提高组织效率。
（2）招聘与配置：乙方提供招聘策略、渠道拓展、简历筛选、面试评估等服务。
（3）薪酬福利体系设计：乙方协助甲方制定具有市场竞争力的薪酬福利体系。
（4）员工培训与发展：乙方提供员工培训需求分析、培训方案设计、培训实施等服务。
（5）劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。
（6）绩效管理体系建设：乙方协助甲方建立科学合理的绩效管理体系。
（7）企业文化与员工关系：乙方提供企业文化塑造、员工关系维护等服务。
3.3服务质量要求
乙方应保证提供的服务符合甲方要求，确保服务质量达到行业领先水平。
4.服务期限
4.1服务开始时间
本协议自双方签字盖章之日起生效，服务开始时间为200年X月X日。
4.2服务结束时间
本协议服务期限为一年，自服务开始之日起计算。
4.3服务期限变更
经双方协商一致，可对本协议服务期限进行变更。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
本协议服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。
5.2服务费用构成
（1）咨询费：人民币捌万元整（￥80,000.00）
（2）差旅费：人民币贰万元整（￥20,000.00）
5.3支付方式及时间
（1）甲方应在服务开始前支付咨询费人民币捌万元整（￥80,000.00）。
（2）乙方完成服务后，甲方应在五个工作日内支付剩余的差旅费人民币贰万元整（￥20,000.00）。
6.保密条款
6.1保密信息范围
本协议双方在履行协议过程中所获得的一切保密信息，包括但不限于技术信息、业务信息、财务信息等。
6.2保密义务
（1）双方应对所获得的保密信息予以严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。
（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。
6.3保密例外
（1）法律法规要求披露的信息。
（2）双方公开的或已公开的信息。
（3）在未经保密方同意的情况下，被第三方合法获取的信息。
7.知识产权归属
7.1知识产权定义
本协议中的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。
7.2知识产权归属
（1）乙方提供的咨询服务成果归甲方所有。
（2）双方在合作过程中产生的
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