二零二四年度人力资源服务合同：某人力资源公司为某企业提供人才招聘服务。2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源服务合同：某人力资源公司为某企业提供人才招聘服务。1

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（某企业）

1.2乙方（某人力资源公司）

第二条服务内容

2.1人才招聘服务

2.2招聘流程管理

2.3人才筛选与评估

2.4候选人推荐与面试安排

第三条服务期限

3.1合同有效期限为2024年度

3.2具体服务起止日期由双方协商确定

第四条服务费用

4.1服务费用根据甲方实际需求协商确定

4.2费用的支付方式和支付时间由双方协商确定

第五条人才质量保证

5.1乙方保证推荐的候选人符合甲方要求

5.2乙方负责对候选人的能力和背景进行核实

第六条保密条款

6.1双方对合同内容和相关商业信息予以保密

6.2未经对方同意，不得向第三方披露合同内容

第七条违约责任

7.1任何一方违反合同规定，需承担相应的违约责任

7.2违约责任的的具体赔偿金额和方式由双方协商确定

第八条争议解决

8.1双方因合同执行发生的争议，应通过协商解决

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第九条合同的变更和解除

9.1合同的变更和解除应经双方协商一致

9.2变更和解除后的责任分配由双方协商确定

第十条法律适用和合同签订地

10.1本合同适用中华人民共和国法律

10.2本合同的签订地为甲方所在地

第十一条其他条款

11.1双方认为需要约定的其他事项

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2合同的修改和解除应书面协议，经双方签字盖章确认

第十三条合同附件

13.1附件一：服务项目明细

13.2附件二：服务费用明细

13.3附件三：保密协议

第十四条联系方式

14.1甲方联系信息

14.2乙方联系信息

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（某企业）

甲方是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立的企业法人资格和相应的权利能力。

1.2乙方（某人力资源公司）

乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有合法的营业执照和相关的资质证书。

第二条服务内容

2.1人才招聘服务

乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试安排等工作。

2.2招聘流程管理

乙方根据甲方的需求，制定招聘流程并负责执行，确保招聘过程的高效和顺利进行。

2.3人才筛选与评估

乙方对收到的简历进行筛选，评估候选人的资格和能力，并向甲方提供合适的人选。

2.4候选人推荐与面试安排

乙方根据甲方的要求，为甲方推荐合适的候选人，并协助安排面试，确保双方的有效沟通。

第三条服务期限

3.1合同有效期限为2024年度

本合同自双方签订之日起生效，有效期至2024年12月31日止。

3.2具体服务起止日期由双方协商确定

双方根据实际需求和计划，协商确定具体的服务起止日期。

第四条服务费用

4.1服务费用根据甲方实际需求协商确定

乙方向甲方提供的服务费用根据甲方的实际需求和乙方的服务内容进行协商确定。

4.2费用的支付方式和支付时间由双方协商确定

双方根据合同约定和实际情况，协商确定服务费用的支付方式和支付时间。

第五条人才质量保证

5.1乙方保证推荐的候选人符合甲方要求

乙方承诺其推荐的候选人将符合甲方的招聘要求，包括职位技能、工作经验和素质要求等。

5.2乙方负责对候选人的能力和背景进行核实

乙方将对应聘候选人的能力和背景进行核实，并确保其真实性和准确性。

第六条保密条款

6.1双方对合同内容和相关商业信息予以保密

双方同意对合同的内容以及与合同有关的商业信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

6.2未经对方同意，不得向第三方披露合同内容

双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，未经对方同意，不得向任何第三方披露。

第八条违约责任

8.1任何一方违反合同规定，需承担相应的违约责任

双方应严格履行合同义务，如一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，具体违约责任根据违约性质和程度进行确定。

8.2违约责任的的具体赔偿金额和方式由双方协商确定

违约方应根据实际情况，承担相应的赔偿责任，赔偿金额和方式由双方协商确定，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。

第九条争议解决

9.1双方因合同执行发生的争议，应通过协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决，共同寻求解决方案，以维护双方的合法权益。

9.2如协商无果，任