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个人劳动合同书简单版精选.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

个人劳动合同书简单版精选

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条:工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1薪资结构

5.2薪资发放时间与方式

第六条:社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费

6.2乙方应缴纳的社会保险费

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供安全、健康的工作环境

7.2乙方应遵守劳动纪律和甲方规章制度

第八条:保密义务与知识产权

8.1乙方的保密义务

8.2知识产权的归属与使用

第九条:合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条:争议解决

11.1双方应通过友好协商解决合同争议

11.2无法协商解决的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十二条:其他约定

12.1甲方应提供的福利和待遇

12.2乙方应遵守的法律法规和规章制度

第十三条:合同的生效、修改与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证人签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。

第二条:合同期限

2.1合同起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期:本合同期限为____年,自合同起始日期起计算。合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:乙方在本合同期限内担任甲方规定的岗位,具体工作岗位由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方的职责与任务:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

第四条:工作时间与休息休假

4.1工作时间:乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。

第五条:劳动报酬

5.1薪资结构:乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构及标准见附件。

5.2薪资发放时间与方式:乙方薪资每月发放一次,由甲方按照约定时间及方式支付。

第六条:社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第八条:保密义务与知识产权

8.1乙方的保密义务:乙方在合同期限内及终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露或公开甲方的保密信息。

8.2知识产权的归属与使用:乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果,属于甲方所有。乙方应签署相关文件,确认知识产权的归属。

第九条:合同的变更、解除与终止

9.1合同变更:双方同意,可以通过书面形式变更合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同解除:在合同期限内,如一方提出解除合同,应提前一个月书面通知对方。双方另有约定的,从其约定。

9.3合同终止:合同期满后,双方未续签或一方提出终止合同,合同即告终止。

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任:甲方未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。

10.2乙方违约责任:乙方未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

第十一条:争议解决

11.1双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2双方同意,仲裁委员会作为争议解决的机构,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十二条:其他约定

12.1甲方应提供的福利和待遇:甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利和待遇。具体福利和待遇按照甲方的相关规定执行。

12.2乙方应遵守的法律法规和规章制度:乙方在合同期限内,应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范。

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