二零二四年度人事行政助理劳动合同：企业行政管理定制方案3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人事行政助理劳动合同：企业行政管理定制方案

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.劳动关系性质

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3劳动合同生效时间

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息日安排

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护措施

6.3职业病防治

7.离职、终止与解除合同

7.1离职程序

7.2合同终止条件

7.3合同解除条件

7.4离职补偿

8.违约责任

8.1违约责任类型

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任赔偿标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.合同解除后的处理

13.1合同解除后的工作交接

13.2合同解除后的经济补偿

13.3合同解除后的争议解决

14.合同附件

14.1附件一：企业行政管理定制方案

14.2附件二：劳动合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[企业全称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[员工本人]

1.3合同双方地址

甲方地址：[企业详细地址]

乙方地址：[员工详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

2.劳动关系性质

2.1合同类型

本合同为劳动合同。

2.2合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方在甲方处担任人事行政助理，负责处理公司人事、行政事务。

3.2工作职责

3.2.1负责员工招聘、入职、离职手续办理；

3.2.2负责员工档案管理、工资发放；

3.2.3负责员工考勤、绩效考核；

3.2.4负责公司内部文件、资料的整理、归档；

3.2.5负责公司办公环境维护与管理；

3.2.6完成甲方交办的其他工作任务。

3.3工作地点

工作地点：[企业具体办公地点]

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

乙方实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息日安排

乙方每周休息2天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。

5.2奖金及补贴

乙方享有年终奖金、加班补贴等。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关规定计算。

5.4社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施。

6.2劳动保护措施

甲方采取措施保障乙方的人身安全和健康。

6.3职业病防治

甲方按规定进行职业病防治工作。

8.离职、终止与解除合同

8.1离职程序

乙方提出离职，应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满；

8.2.2乙方死亡或失踪；

8.2.3甲方依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或被责令关闭。

8.3合同解除条件

8.3.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

8.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.3.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

8.3.4甲方依法变更劳动合同，经协商未能就变更事项达成协议的。

8.4离职补偿

8.4.1乙方正常离职，甲方应支付乙方相应的经济补偿；

8.4.2甲方