用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇.docx

用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（派遣公司）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方所需劳动力资源达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容及地点

1.甲方安排乙方派遣的人员从事_________工作。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方派遣的人员每周至少休息_________日。

3.法定节假日和特殊情况下的加班，甲方需按国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方派遣的人员的岗位、级别及工作量确定。

2.甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付劳动报酬。

3.乙方派遣的人员在甲方工作期间，甲方需为其缴纳社会保险费。

五、劳动保护及条件

1.甲方需为乙方派遣的人员提供必要的工作条件，如办公场所、交通工具等。

2.甲方需为乙方派遣的人员提供必要的安全保护设备，确保其在工作期间的安全。

3.甲方需为乙方派遣的人员提供必要的健康保护措施，确保其身心健康。

六、劳动纪律及规章制度

1.甲方有权制定和执行劳动纪律及规章制度，乙方派遣的人员需遵守甲方的相关规定。

2.甲方有权对乙方派遣的人员进行考勤管理，并有权对其违规行为进行处罚。

3.甲方需为乙方派遣的人员提供必要的培训和学习机会，提高其业务能力和工作效率。

七、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本协议，需签订书面变更协议。

2.乙方派遣的人员在甲方工作期间，如因个人原因提出离职申请，需提前一个月向甲方提交书面离职申请，经甲方同意后方可离职。如因甲方原因需解除协议，需提前一个月向乙方提出书面解除协议申请，经乙方同意后方可解除。

3.本协议到期前，甲乙双方可协商续签协议，续签协议时可根据实际情况调整协议内容。如双方未协商续签协议，则本协议到期时自动终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如有一方违反本协议约定，需向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。

2.乙方派遣的人员在甲方工作期间，如因甲方原因造成其人身伤害或财产损失，甲方需承担相应的赔偿责任。如因乙方原因造成其人身伤害或财产损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

3.乙方派遣的人员在甲方工作期间，如因个人原因造成甲方损失，需承担相应的赔偿责任。如因甲方原因造成其个人损失，甲方需承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（派遣公司）：__________

鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容及要求

乙方应按照甲方的需求，提供相应数量的、具备相应技能的劳务派遣人员，并提供相应的劳务派遣服务。具体服务内容包括但不限于：

1.劳务派遣人员的招聘、筛选、培训及管理；

2.劳务派遣人员的工资、社保及福利发放；

3.劳务派遣人员的日常管理、监督及考核；

4.根据甲方需求，提供其他相关的劳务派遣服务。

二、服务期限及费用

1.服务期限：本协议自签订之日起，有效期为______年。协议期满后，双方可协商续签。

2.服务费用：甲方应按照约定的标准向乙方支付劳务派遣服务费用。具体费用标准及支付方式如下：

（1）基本费用：甲方每月向乙方支付______元/人的基本费用，用于支付劳务派遣人员的工资、社保及福利费用。

（2）管理费用：甲方每月向乙方支付______元/人的管理费用，用于支付乙方的管理成本及利润。

（3）其他费用：如甲方需要提供额外的服务，如加班、节假日值班等，应另行支付相应的费用。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权对劳务派遣人员进行监督和考核，对不符合要求的劳务派遣人员有权要求乙方进行更换。

2.甲方应提供必要的工作环境和条件，确保劳务派遣人员能够正常开展工作。

3.甲方应按照约定的标准及时支付劳务派遣服务费用。

4.甲方应协助乙方进行劳务派遣人员