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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024药店连锁经营管理人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘用关系

3.1聘用方式

3.2聘用期限

3.3工作地点

3.4工作内容

3.5工作时间

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付

4.3绩效考核

4.4保险福利

5.管理职责与义务

5.1管理职责

5.2管理义务

6.药店经营管理制度

6.1经营方针

6.2质量管理

6.3药品采购与储存

6.4药品销售与服务

6.5药店卫生与安全

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

10.3合同解除与终止程序

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3合同生效

12.4合同修改

12.5合同份数

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.合同生效与备案

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，确保药店连锁经营管理工作的顺利进行。

2.定义与解释

2.1定义

本合同中下列用语的含义如下：

（1）“药店”指合同约定的药店连锁经营机构；

（2）“管理人员”指本合同聘用的具有经营管理职责的人员；

（3）“工作地点”指合同约定的药店连锁经营机构的所在地；

（4）“工作内容”指合同约定的药店连锁经营管理工作的具体内容。

2.2解释

本合同中对相关术语的解释，如有不一致之处，以本合同的具体约定为准。

3.聘用关系

3.1聘用方式

本合同采用书面形式订立，一式两份，双方各执一份。

3.2聘用期限

本合同聘用期限自年月日起至年月日止，共计年。

3.3工作地点

管理人员应按照合同约定的工作地点履行职责。

3.4工作内容

管理人员应负责药店连锁经营管理的全面工作，包括但不限于：

（1）制定并实施药店连锁经营战略；

（2）组织实施药品采购、储存、销售和服务等工作；

（3）建立健全药店连锁经营管理制度；

（4）监督、检查药店连锁经营业务；

（5）协调解决药店连锁经营中的问题；

（6）完成公司交办的其他工作。

3.5工作时间

管理人员应遵守国家规定的工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

管理人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

4.2薪酬支付

管理人员的薪酬按月支付，具体支付日期由双方协商确定。

4.3绩效考核

公司将对管理人员进行定期绩效考核，考核结果将作为薪酬调整和奖惩的依据。

4.4保险福利

管理人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

5.管理职责与义务

5.1管理职责

管理人员应认真履行下列职责：

（1）贯彻执行国家有关药品管理的法律法规和政策；

（2）负责药店连锁经营管理的组织实施；

（3）确保药店连锁经营业务的正常开展；

（4）维护药店连锁经营秩序；

（5）提高药店连锁经营效益。

5.2管理义务

管理人员应遵守下列义务：

（1）保守公司商业秘密；

（2）服从公司管理；

（3）维护公司利益；

（4）履行合同约定的各项义务。

6.药店经营管理制度

6.1经营方针

药店连锁经营应遵循合法、合规、安全、高效的原则。

6.2质量管理

药店连锁经营应严格执行药品质量管理规范，确保药品质量。

6.3药品采购与储存

药店连锁经营应建立健全药品采购与储存制度，确保药品安全。

6.4药品销售与服务

药店连锁经营应提供优质服务，满足顾客需求。

6.5药店卫生与安全

药店连锁经营应确保药店卫生与安全，保障顾客和员工的健康。

7.保密条款

7.1保密内容

管理人员在履行职责过程中，知悉的公司商业秘密包括但不限于：

（1）公司经营状况；

（2）客户信息；

（3）药品价格；

（4）公司发展战略；

（5）其他涉及公司商业秘密的事项。

7.2保密期限

本合同终止后，管理人员仍应遵守保密义务，保密期