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浙江省2018年1月高等教育自学考试

劳动和社会保险业务案例分析试题

课程代码：03321

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选或未选均无分。

1．用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以__________形式通知劳动者本人。

（）

A.口头方式送达B.电子文本方式送达

C.书面方式送达D.电话方式通知

2．根据我国劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满__________以上,当事人双方同

意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动

合同。（）

A.6年B.8年

C.10年D.12年

3.安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬标准是（）

A.不低于工资的150％B.不低于工资的200％

C.不低于工资的250％D.不低于工资的300％

4．国家公务员工作年限满30年的，经本人提出申请，（）

A.应当退休B.可以退休

C.应当内退D.可以内退

5．对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档

案记载的出生时间不一致时，以__________为准。（）

A.本人档案最先记载的出生时间B.居民身份证

C.单位证明D.公安部门的证明

6．职工从企业调入机关事业单位，其原有的工龄在退休时（）

A.合并计算B.分开计算

C.不能计算D.按一半计算

7．申领失业保险金的一个具体条件是：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

定履行缴费义务满（）

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A.半年B.1年

C.2年D.3年

8．失业人员失业前，所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业

保险金的期限最长为（）

A.12个月B.15个月

C.18个月