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员工更改工作时间补充协议书5篇

篇1

甲方（公司）：XXX

乙方（员工）：XXX

鉴于甲方需要调整乙方的工作时间，双方经过友好协商，达成以下补充协议：

一、协议背景

随着公司业务的不断发展，甲方需要对员工的工作时间进行调整，以确保公司运营的高效性和员工的职业发展。乙方理解并支持甲方的决定，愿意配合公司的工作安排。

二、协议内容

1.工作时间调整

甲方将乙方的工作时间调整为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

-周一至周五：XX：XX-XX：XX

-周六至周日：XX：XX-XX：XX

乙方需在调整后的工作时间内按时到岗，并完成分配的工作任务。

2.工资待遇调整

因工作时间调整，甲方将对乙方的工资待遇进行相应调整。具体调整方案如下：

-基本工资：乙方的基本工资将提高至每月XX元。

-加班工资：乙方在超出正常工作时间的加班工资将按照公司规定进行发放。

-福利待遇：甲方将保留乙方原有的福利待遇，并确保在调整后的工作时间内提供必要的支持和保障。

3.工作任务调整

甲方将根据乙方调整后的工作时间，重新分配乙方的工作任务。乙方需按照甲方分配的任务进行工作，并确保工作质量符合公司要求。

4.假期安排

乙方在调整后的工作时间内，将享有以下假期：

-法定节假日：包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

-带薪年假：乙方每年可享受带薪年假XX天。

-病假：乙方在病假期间，工资待遇将按照公司规定进行发放。

三、协议生效与终止

1.协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方需在本协议生效之日起XX天内完成工作时间调整的相关手续，并开始按照调整后的工作时间进行工作。

2.协议终止

本协议终止需符合以下条件：

-双方协商同意终止本协议。

-乙方在协议生效之日起XX天内未完成工作时间调整的相关手续。

-乙方在协议生效之日起XX天内拒绝按照调整后的工作时间进行工作。

-甲方因业务需要或其他原因需要解除与乙方的劳动合同。

四、争议解决与法律责任

1.争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律责任

-甲方违反本协议规定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作支持和保障，应承担相应的法律责任。

-乙方违反本协议规定，未按时完成工作任务或拒绝按照调整后的工作时间进行工作，应承担相应的法律责任。

本协议是甲乙双方协商一致后达成的约定，双方应共同遵守，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。同时，双方也应对本协议保密，不得向无关人员泄露本协议内容。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方因个人原因需要更改工作时间，经与甲方协商，双方达成以下补充协议：

一、协议背景

乙方原工作时间为每周一至周五上午9:00至下午17:00，现因个人原因需要调整工作时间。甲方考虑到乙方的实际情况，同意乙方更改工作时间。

二、协议内容

1.乙方自本协议生效之日起，将工作时间调整为每周一至周三上午9:00至下午17:00，周四至周五上午9:00至下午15:00。乙方需确保调整后的工作时间符合甲方的要求。

2.乙方在调整后的工作时间内，需确保工作质量不受影响，按时完成甲方交付的任务。如因乙方原因造成工作质量下降或任务延误，乙方需承担相应的责任。

3.甲方有权对乙方的工作情况进行监督，如发现乙方在调整后的工作时间内存在懒散、懈怠等不良影响，甲方有权要求乙方立即改正。

4.如因特殊情况需要调整工作时间，乙方需提前向甲方申请，并获得甲方的同意后方可调整。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议规定，擅自更改工作时间或未完成工作任务，需承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.甲方如违反本协议规定，未按照协议内容履行义务，需承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，确保工作