天津市统一劳动合同通用版7篇.docx

天津市统一劳动合同通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方根据需要安排乙方从事[具体工作内容]工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

2.甲方根据业务需要及乙方的技能，可以变更乙方的工作岗位，乙方相应地变更工资待遇。

3.乙方应遵守劳动纪律和职业道德，完成甲方交付的工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的安全防护措施。

2.甲方应按照国家关于特种作业、高温作业和易燃易爆物品作业等特别规定，采取有效的安全防护措施。

3.乙方应严格遵守各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应按规定为乙方办理人身意外伤害保险或其他保险。

第四条工作报酬

1.根据乙方所在岗位和职务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元人民币。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于本市最低工资标准。

2.甲方于每月XX日支付乙方上月工资，并依法代扣代缴乙方个人所得税。

3.甲方应根据经济效益和乙方的贡献，适时调整乙方的工资水平。

4.乙方如对工资有异议，可以要求甲方提供工资清单，并根据清单核实自己的实际收入。

5.甲方因生产任务不足等非乙方过错原因，需安排乙方待岗的，可以安排乙方待岗并支付待岗期间的生活费（不得低于本市最低生活保障标准）。

6.甲方在合同期满或提前解除劳动合同后，应按规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第五条劳动纪律和奖惩条款

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.甲方有权按照国家有关法律、法规和本单位的规章制度，对乙方进行奖惩。但奖惩不得违反国家有关法律规定。

3.因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。因不可抗力原因造成损失的除外。

4.因乙方严重违反规章制度或违法乱纪，甲方有权解除本合同。但需提前一个月通知乙方，并告知解除合同的依据和原因。因解除合同给乙方造成损失的，甲方不予赔偿。

5.因病或因工伤残（经劳动鉴定委员会确认），在规定医疗期内的乙方，甲方不得解除本合同。但因病或因工伤残不能从事原工作的除外。医疗期满后，甲方应根据乙方的健康状况安排工作或终止合同。

6.因工死亡或因工负伤（经劳动鉴定委员会确认），甲方应按规定支付抚恤金和工伤赔偿金等费用。具体标准按国家有关规定执行。

7.因病或非因工负伤致残的乙方，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方应按规定支付抚恤金和其他费用。具体标准按国家有关规定执行。

8.因病或非因工负伤致残的乙方，甲方可根据社会保险条款支付各项社会保险费用。具体标准按国家有关规定执行。

9.乙方在合同期内擅自出走或旷工的，甲方可解除本合同。但需提前一个月通知乙方，并告知解除合同的依据和原因。因解除合同给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。具体赔偿标准按国家有关规定执行。

10.乙方在合同期内严重违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方可解除本合同。但需提前一个月通知乙方，并告知解除合同的依据和原因。因解除合同给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。具体赔偿标准按国家有关规定执行。

11.乙方在合同期内因违法乱纪被司法机关追究刑事责任的，甲方可解除本合同。但需提前一个月通知乙方，并告知解除合同的依据和原因。因解除合同给甲方造成损失的，乙方不予赔偿。具体赔偿标准按国家有关规定执行。

12.乙方在合同期内因公致

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同