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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024西餐厅总经理年薪制聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.聘用条件

2.1聘用职位

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.年薪结构

3.1年薪总额

3.2年薪支付方式

3.3年薪调整机制

3.4年薪支付时间

4.绩效考核

4.1绩效考核标准

4.2绩效考核周期

4.3绩效考核结果应用

4.4绩效考核申诉程序

5.工资福利

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.职位晋升

6.1晋升条件

6.2晋升程序

6.3晋升结果

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

8.离职与解聘

8.1离职程序

8.2解聘条件

8.3解聘程序

8.4解聘补偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3知识产权保护

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024西餐厅总经理年薪制聘用合同》。

1.2合同目的：本合同旨在明确甲方（西餐厅）与乙方（总经理）之间的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保西餐厅的经营管理与发展。

1.3合同期限：本合同自签订之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用条件

2.1聘用职位：乙方被聘用为甲方西餐厅的总经理。

2.2职责范围：乙方负责西餐厅的全面经营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、客户服务等。

2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方西餐厅所在地。

2.4工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由乙方与甲方协商确定。

3.年薪结构

3.1年薪总额：乙方年薪总额为人民币五十万元整。

3.2年薪支付方式：乙方年薪分为月度和年度两部分，每月支付月薪人民币四万元整，年终根据绩效考核结果支付年度奖金。

3.3年薪调整机制：乙方年薪根据西餐厅的经营状况和乙方的绩效表现，经双方协商后可进行调整。

3.4年薪支付时间：乙方月薪于每月的五个工作日内支付，年度奖金于次年的第一个月内支付。

4.绩效考核

4.1绩效考核标准：乙方的绩效考核标准包括但不限于营业收入、成本控制、客户满意度等指标。

4.2绩效考核周期：乙方的绩效考核周期为年度，每个自然年度为一个考核周期。

4.3绩效考核结果应用：乙方的绩效考核结果将作为年薪调整、奖金发放、晋升等依据。

4.4绩效考核申诉程序：乙方对绩效考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起五个工作日内向甲方提出申诉。

5.工资福利

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币四万元整。

5.2奖金：乙方的奖金根据绩效考核结果确定，具体金额由双方协商确定。

5.3社会保险及公积金：乙方应依法参加社会保险及缴纳公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

5.4其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

6.职位晋升

6.1晋升条件：乙方符合晋升条件的，甲方应给予晋升机会。

6.2晋升程序：乙方晋升需经甲方批准，具体晋升程序由双方协商确定。

6.3晋升结果：乙方的晋升结果由甲方根据乙方的工