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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024薪资协议书——养老服务业护理人员模板
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
2.薪资结构及计算方法
2.1基本工资
2.1.1基本工资标准
2.1.2基本工资调整
2.2岗位工资
2.3绩效工资
2.4奖金及补贴
2.4.1节日奖金
2.4.2工龄补贴
2.4.3交通补贴
2.5社会保险及住房公积金
2.5.1社会保险缴纳比例
2.5.2住房公积金缴纳比例
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3年假
3.4事假
3.5产假
3.6陪产假
3.7病假
4.工作职责及要求
4.1工作内容
4.2技能要求
4.3职业道德
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2培训费用
5.3职业晋升
6.激励机制
6.1绩效考核
6.2奖励与惩罚
6.3薪资调整
7.薪资支付方式及时间
7.1支付方式
7.2支付时间
7.3逾期支付处理
8.合同期限
8.1合同起始时间
8.2合同终止时间
8.3合同续签
9.合同解除与终止
9.1解除合同的条件
9.2解除合同的通知
9.3解除合同的补偿
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.其他约定
12.1保密条款
12.2不可抗力
12.3合同附件
13.合同生效及修改
13.1合同生效
13.2合同修改
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X养老服务有限公司
乙方：X
1.2法定代表人
甲方：
乙方：
1.3联系方式
2.薪资结构及计算方法
2.1基本工资
2.1.1基本工资标准
乙方基本工资为人民币8000元/月。
2.1.2基本工资调整
基本工资每年根据公司经营状况及市场行情进行调整，调整幅度由甲方决定。
2.2岗位工资
乙方岗位工资为人民币2000元/月，根据岗位性质及工作年限进行调整。
2.3绩效工资
乙方绩效工资根据绩效考核结果确定，最高可达基本工资的30%。
2.4奖金及补贴
2.4.1节日奖金
乙方在法定节假日享有节日奖金，具体金额由甲方根据公司政策确定。
2.4.2工龄补贴
乙方每满一年工龄，可获得工龄补贴，具体金额由甲方根据公司政策确定。
2.4.3交通补贴
乙方每月享有交通补贴，具体金额由甲方根据公司政策确定。
2.5社会保险及住房公积金
2.5.1社会保险缴纳比例
乙方社会保险缴纳比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.5%。
2.5.2住房公积金缴纳比例
乙方住房公积金缴纳比例为：5%。
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。
3.2休息休假
乙方每周享有两天休息日，国家法定节假日享有带薪休假。
3.3年假
乙方享有带薪年假，具体天数根据工龄确定，每年至少5天。
3.4事假
乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。
3.5产假
乙方产假为90天，享有国家规定的产假待遇。
3.6陪产假
乙方陪产假为7天，享有国家规定的陪产假待遇。
3.7病假
乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。
4.工作职责及要求
4.1工作内容
乙方负责养老院的日常护理工作，包括老人生活照料、康复护理等。
4.2技能要求
乙方应具备养老护理员职业资格证书，并熟练掌握相关护理技能。
4.3职业道德
乙方应遵守职业道德，关爱老人，尊重老人意愿，为老人提供优质服务。
5.培训与发展
5.1培训计划
甲方为乙方提供岗前培训、在职培训和晋升培训，具体计划由甲方制定。
5.2培训费用
乙方参加培训的费用由甲方承担。
5.3职业晋升
乙方可根据个人能力和表现，通过考核晋升至更高职位。
6.激励机制
6.1绩效考核
甲方每月对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整和奖励的依据。
6.2奖励与惩罚
甲方对表现优秀的乙方给予奖励，对违反公司规定的乙方进行处罚。
6.3薪资调整
甲方根据乙方绩效考核结果，每年对乙方薪资进行一次调整。
8.合同期限
8.1合同起始时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始时间为2024年1
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