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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美食城档口租赁合同（含员工培训及福利保障）

本合同目录一览

1.1雇主与雇员基本信息

1.2雇佣关系确立

2.1租赁档口的基本信息

2.2租赁期限与租金

2.3租赁费用的支付方式

3.1档口使用规则与限制

3.2档口维护与保养

4.1员工招聘与培训

4.2员工福利保障

5.1员工薪酬与加班工资

5.2员工晋升与考核

6.1食品安全与卫生规范

6.2档口经营许可证

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

8.1违约责任

8.2约定争议解决方式

9.1合同生效与终止

10.1合同附件

11.1合同签订日期

12.1合同份数

13.1合同签署方

14.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1雇主与雇员基本信息

1.1.1雇主名称：___________

1.1.2雇主地址：___________

1.1.3雇主联系人：___________

1.1.4雇员姓名：___________

1.1.5雇员身份证号码：___________

1.2雇佣关系确立

1.2.1雇主同意雇佣上述雇员从事___________工作。

1.2.2雇员同意接受雇主的雇佣，并按照合同约定履行职责。

2.1租赁档口的基本信息

2.1.1档口名称：___________

2.1.2档口地址：___________

2.1.3档口面积：___________平方米

2.1.4档口租赁期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

2.2租赁期限与租金

2.2.1租赁期限如前所述。

2.2.2每月租金为人民币___________元整，租金支付方式为___________。

2.3租赁费用的支付方式

2.3.1租金每月___________日前支付。

2.3.2支付方式为银行转账或现金支付。

3.1档口使用规则与限制

3.1.1雇员需遵守美食城相关管理规定，确保档口运营符合食品安全与卫生规范。

3.1.2

雇员不得擅自改变档口结构，需经美食城管理方同意后方可进行装修或改造。

3.2档口维护与保养

3.2.1雇员负责档口的日常清洁和维护。

3.2.2雇主负责档口的大型维修和设备更换。

4.1员工招聘与培训

4.1.1雇主负责招聘所需员工，并组织培训。

4.1.2雇员需参加由雇主组织的培训，培训内容包括但不限于食品安全、操作规范等。

4.2员工福利保障

4.2.1雇员享有国家法定节假日及休息日。

4.2.2雇主为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1员工薪酬与加班工资

5.1.1雇员的基本工资为人民币___________元/月。

5.1.2加班工资计算标准：每小时___________元。

5.2员工晋升与考核

5.2.1雇员有晋升机会，晋升条件及程序由雇主制定。

5.2.2

雇主定期对雇员进行考核，考核结果将作为晋升和薪酬调整的依据。

6.1食品安全与卫生规范

6.1.1雇员必须遵守国家食品安全与卫生法规。

6.1.2雇主负责监督档口食品的加工、储存和销售过程。

6.2档口经营许可证

6.2.1雇员需持有有效的食品经营许可证，并确保档口符合相关要求。

8.1违约责任

8.1.1雇员未按时支付租金，每逾期一日应向雇主支付相当于租金千分之五的违约金。

8.1.2雇主未按时支付雇员工资，每逾期一日应向雇员支付相当于工资千分之五的违约金。

8.1.3雇员违反食品安全规定，造成食品安全事故，应承担全部责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。

8.2约定争议解决方式

8.2.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3合同解除条件

8.3.1雇员严重违反合同约定，经雇主书面通知后，雇员仍不改正的。

8.3.2雇主因经营需要，经与雇员协商一致后决定提前解除合同。

8.3.3出现法律、法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。

8.4合同解除程序

8.4.1一方提出解除合同，应提前___________日书面通知对方。

8.4.2双方应按照国家法律法规和合同约定妥善处理合同解除后的善后事宜。

9.1合同生效与终止

9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.1.2合同期限届满或双方约定的其