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管理信息系统练习题含答案

1.管理信息系统的主要功能是什么？

A.数据存储

B.数据处理

C.信息传递

D.以上都是

答案：D

2.以下哪项不属于信息系统开发的阶段？

A.需求分析

B.系统设计

C.系统实施

D.市场调研

答案：D

3.ERP系统的核心功能是什么？

A.人力资源管理

B.财务管理

C.生产管理

D.整合企业内外资源

答案：D

填空题

1.管理信息系统的英文缩写是______。

答案：MIS

2.在信息系统开发中，______阶段的主要任务是明确系统的功能和性能需求。

答案：需求分析

3.______是一种用于数据挖掘的技术，可以帮助企业发现数据中的潜在规律。

答案：数据挖掘

简答题

1.简述管理信息系统的定义及其在企业中的作用。

答案：

管理信息系统（MIS）是指利用计算机硬件、软件、网络通信等现代信息技术，对企业的数据进行采集、存储、处理、传输和应用，以支持企业管理和决策的综合性信息系统。MIS在企业中的作用包括：

提高工作效率：自动化数据处理，减少人工操作。

支持决策：提供及时、准确的信息，辅助管理层决策。

优化资源配置：通过数据分析，优化人力、物力、财力等资源的配置。

增强竞争力：提升企业信息化水平，增强市场竞争力。

2.解释什么是ERP系统，并列举其三个主要模块。

答案：

ERP（EnterpriseResourcePlanning，企业资源计划）系统是一种集成了企业所有业务流程和管理职能的综合性信息系统。其主要目的是通过整合企业内外资源，提高运营效率和决策水平。

三个主要模块：

财务管理模块：负责企业的财务核算、成本控制、资金管理等。

生产管理模块：包括生产计划、物料需求计划（MRP）、车间管理等功能。

供应链管理模块：涵盖采购管理、库存管理、销售管理等内容。

案例分析题

案例背景：

某制造企业近年来面临市场竞争加剧、生产成本上升等问题。为了提升管理水平和运营效率，企业决定引入ERP系统。经过一年的实施，系统上线后，企业发现虽然部分流程得到了优化，但整体效果并不理想，员工对新系统的接受度不高，数据录入错误频发。

问题：

1.分析该企业ERP系统实施效果不理想的主要原因。

答案：

员工培训和沟通不足：员工对新系统不熟悉，缺乏必要的培训，导致操作错误和抵触情绪。

系统与业务流程不匹配：ERP系统的设计可能与企业的实际业务流程不完全契合，导致流程不畅。

数据质量问题：原始数据不准确或不完整，影响系统运行效果。

变革管理不到位：企业在引入ERP系统时，未能有效管理变革过程，缺乏有效的变革推动和激励机制。

2.提出改进建议，帮助企业提升ERP系统的应用效果。

答案：

加强员工培训和沟通：制定详细的培训计划，确保员工熟练掌握系统操作；加强沟通，消除员工的疑虑和抵触情绪。

优化业务流程：根据系统特点和企业实际情况，重新梳理和优化业务流程，确保系统与业务流程的匹配。

提升数据质量：建立数据管理制度，确保数据的准确性和完整性；定期进行数据清洗和校验。

强化变革管理：成立专门的变革管理团队，制定变革管理计划，建立激励机制，确保变革顺利进行。