课题申报参考：生成式AI队友赋能团队创造力研究：过程机理与协作策略.docxVIP

研究现状、选题意义、研究目标、研究对象、研究内容、研究思路、研究方法、研究重点、创新之处、研究基础、保障条件、研究步骤（附：可编辑修改VSD格式课题研究技术路线图三个）

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《生成式AI队友赋能团队创造力研究：过程机理与协作策略》

课题设计论证

课题设计论证：生成式AI队友赋能团队创造力研究——过程机理与协作策略

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一、研究现状、选题意义、研究价值

1.研究现状

随着生成式AI技术的快速发展，其在多个领域的应用逐渐深入，尤其是在团队协作中，生成式AI作为“虚拟队友”的角色日益凸显。当前研究主要集中在生成式AI的技术实现、应用场景及其对个体创造力的影响，但关于生成式AI如何赋能团队创造力、其过程机理及协作策略的研究仍处于起步阶段。现有文献多聚焦于AI的工具属性，而忽视了其作为“协作主体”对团队动态和创造过程的深层次影响。

2.选题意义

生成式AI作为团队中的“虚拟队友”，不仅能够提供信息支持和创意生成，还能通过交互影响团队成员的认知和协作模式。研究生成式AI如何赋能团队创造力，有助于揭示AI与人类协作的深层次机理，为未来人机协作模式的设计提供理论依据。同时，该研究对提升团队创造力、优化人机协作策略具有重要的实践意义。

3.研究价值

理论价值：填补生成式AI赋能团队创造力研究的空白，丰富人机协作理论，拓展团队创造力研究的边界。

实践价值：为企业、教育机构及创新团队提供基于生成式AI的协作策略，提升团队创新效率与创造力水平。

社会价值：推动生成式AI在团队协作中的合理应用，促进人机协作的可持续发展。

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二、研究目标、研究内容、重要观点

1.研究目标

揭示生成式AI赋能团队创造力的过程机理，明确AI在团队协作中的角色与作用。

探索生成式AI与人类队友的协作策略，提出优化团队创造力的实践路径。

构建生成式AI赋能团队创造力的理论框架，为人机协作研究提供新视角。

2.研究内容

生成式AI在团队中的角色定位：分析生成式AI作为“虚拟队友”的功能特性及其对团队动态的影响。

团队创造力的过程机理：研究生成式AI如何通过信息提供、创意激发、认知扩展等方式赋能团队创造力。

人机协作策略：探索生成式AI与人类队友的协作模式，提出基于任务类型、团队结构、文化背景的差异化策略。

案例分析与实证研究：通过实际团队协作案例，验证生成式AI赋能团队创造力的效果及适用条件。

3.重要观点

生成式AI不仅是工具，更是团队创造力的“催化剂”，能够通过交互激发团队成员的创新潜能。

生成式AI的赋能效果受团队结构、任务类型及文化背景的影响，需因地制宜设计协作策略。

人机协作的核心在于“互补性”，生成式AI的优势在于信息处理与创意生成，而人类则擅长价值判断与情感共鸣。

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三、研究思路、研究方法、创新之处

1.研究思路

理论构建：基于团队创造力理论、人机协作理论及生成式AI技术特性，构建生成式AI赋能团队创造力的理论框架。

实证分析：通过实验设计与案例分析，验证生成式AI在团队协作中的实际效果。

策略优化：结合实证结果，提出生成式AI与人类队友的协作策略，并设计实践指南。

2.研究方法

文献研究法：系统梳理生成式AI、团队创造力及人机协作领域的研究成果，明确研究起点与方向。

实验研究法：设计团队协作实验，对比分析生成式AI介入前后团队创造力的变化。

案例分析法：选取典型团队协作案例，深入剖析生成式AI赋能团队创造力的过程与机制。

问卷调查法：通过问卷收集团队成员对生成式AI协作体验的反馈，为策略优化提供数据支持。

3.创新之处

视角创新：将生成式AI视为“虚拟队友”，而非单纯工具，从人机协作的视角研究团队创造力。

理论创新：构建生成式AI赋能团队创造力的理论框架，揭示其过程机理与作用路径。

实践创新：提出基于生成式AI的团队协作策略，为实际应用提供可操作的指导方案。

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四、研究基础、条件保障、研究步骤

1.研究基础

课题组在团队创造力、人机协作及生成式AI领域已有多年研究积累，发表相关论文多篇。

课题组与多家企业及创新团队建立了合作关系，能够获取丰富的实践案例与数据支持。

课题组具备先进的实验设备与技术平台，能够支持生成式AI的部署与测试。

2.条件保障

技术保障：依托实验室的生成式AI技术平台，确保研究的可行性与准确性。

数据保障：通过企业合作与实验设计，获取高质量的团队协作数据。

资金保障：课题已获得相关基金支持，能够满足研究所需的经费需求。

团队保障：课题组由跨学科研究人员组成，涵盖心理学、计算机科学、管理学等领域，能够确保研究的全面性与深度。

3.研究步骤

第一阶段（1-3个月）：文献梳理与理论框架构建，明确研究问题与方向。