专业健身教练聘用协议书 2024年标准版版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业健身教练聘用协议书2024年标准版版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：

1.2乙方（受聘方）：

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：

2.2聘用终止日期：

3.工作内容

3.1乙方职责：

3.2乙方权利：

4.薪酬待遇

4.1薪酬构成：

4.2薪酬支付方式：

4.3绩效考核：

5.工作时间

5.1工作时间安排：

5.2休息日安排：

6.培训与考核

6.1培训内容：

6.2考核方式：

7.保密协议

7.1保密内容：

7.2保密期限：

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件：

8.2合同解除条件：

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.2乙方违约责任：

10.争议解决

10.1争议解决方式：

10.2争议解决地点：

11.法律适用

11.1合同签订地：

11.2适用法律：

12.其他约定

12.1社会保险：

12.2公积金：

13.附件

13.1附件一：聘用证明

13.2附件二：绩效考核标准

14.合同签订日期

14.1甲方（聘用方）：

14.2乙方（受聘方）：

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】

1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年【起始月日】

2.2聘用终止日期：2024年【终止月日】

3.工作内容

3.1乙方职责：

乙方作为专业健身教练，负责根据甲方的要求进行健身课程的教授，包括制定训练计划、指导健身动作、解答健身疑问等工作。乙方应保证其教授的内容符合健身安全标准，不得传授错误的健身知识和技巧。

3.2乙方权利：

乙方有权根据甲方的要求合理使用甲方提供的健身设施和教学资源。乙方在合同期限内应保持专业的服务态度，并有权获得甲方提供的薪酬待遇及合同约定的其他权益。

4.薪酬待遇

4.1薪酬构成：

乙方的薪酬由基本工资、课时费、绩效奖金等组成。具体薪酬构成及数额详见附件一。

4.2薪酬支付方式：

甲方应按月支付乙方薪酬，每月【薪酬支付日】前支付上一个月的薪酬。甲方支付薪酬时应提供相应的工资单。

4.3绩效考核：

甲乙双方应共同制定绩效考核标准，并根据乙方的教学效果、学员反馈等进行定期考核。考核结果作为乙方获得绩效奖金的依据。

5.工作时间

5.1工作时间安排：

乙方的每日工作时间由甲方根据健身中心的运营需求进行安排，具体工作时间及休息日安排详见附件二。

5.2休息日安排：

乙方每周应有【休息日数】天的休息日，法定节假日乙方可享有休息。具体休息日安排由甲方根据运营需求提前通知乙方。

6.培训与考核

6.1培训内容：

甲方应提供乙方专业的健身知识和技能培训，包括最新的健身理念、教学方法、急救知识等内容。

6.2考核方式：

乙方应定期参加甲方组织的专业考核，包括理论考核和实操考核。通过考核的乙方将获得甲方认可的专业资格。

7.保密协议

7.1保密内容：

乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息、教学资料等予以保密。保密信息不包括公知领域的信息或者乙方独立获得的非保密信息。

7.2保密期限：

乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。在任何情况下，乙方均不得泄露或不当使用保密信息。

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件：

(1)双方协商一致解除合同；

(2)甲乙双方提前【解除通知期】天书面通知对方解除合同；

(3)一方严重违反合同约定，对方有权立即解除合同；

(4)因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

8.2合同解除条件：

(1)乙方因健康原因无法继续履行合同职责；

(2)甲方因经营状况发生重大变化，无法继续履行合同义务；

(3)双方协商一致解除合同；

(4)一方违反合同约定，对方有权解除合同。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任：

如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决地点：

本合同的争议解决地点为【争议解决地点】。

11.法律适用

11.1合同签订地：

本合同签订地为【合同签