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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专业人力资源外包服务协议（2024年版）

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1招聘与配置

1.1.2培训与发展

1.1.3薪酬福利管理

1.1.4绩效管理

1.1.5员工关系管理

1.2服务人数

1.3服务期限

2.双方义务与责任

2.1甲方义务

2.1.1提供真实、准确的信息

2.1.2配合乙方进行服务实施

2.2乙方义务

2.2.1按约定提供服务

2.2.2保密甲方信息

2.2.3遵守相关法律法规

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.合同的履行与验收

4.1服务实施

4.2服务质量监控

4.3服务成果验收

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.合同的终止

9.1终止条件

9.2终止后的处理

10.一般条款

10.1合同的有效期

10.2合同的签订地点与时间

10.3合同的副本

11.附件

11.1服务项目明细表

11.2服务费用明细表

12.定义与解释

12.1甲方

12.2乙方

12.3服务期

12.4违约金

13.法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.其他条款

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1服务范围

1.1.1招聘与配置

甲方委托乙方在其官方网站发布招聘信息，根据甲方提供的职位描述和任职要求，进行人才筛选和推荐。乙方应在收到甲方反馈后的七个工作日内提供合适的人选，若超过七个工作日仍未提供合适人选，则乙方无需承担违约责任。

1.1.2培训与发展

乙方根据甲方提供的培训计划，组织并实施培训活动。培训结束后，乙方应向甲方提供培训报告，包括培训内容、参与人员、评估结果等。

1.1.3薪酬福利管理

乙方负责为甲方员工提供薪酬和福利方案，包括但不限于工资、奖金、社会保险及公积金等。乙方应确保薪酬福利方案的合法性和合规性。

1.1.4绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、组织实施绩效考核、提供绩效反馈等。

1.1.5员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、矛盾调解、劳动纠纷处理等。

1.2服务人数

根据甲方提供的服务人数，乙方安排相应数量的专业人员进行服务。若实际服务人数与合同约定人数不符，乙方应按实际服务人数与约定人数的比例调整服务费用。

1.3服务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。

第二条双方义务与责任

2.1甲方义务

2.1.1提供真实、准确的信息

甲方应向乙方提供与服务相关的真实、准确的信息，包括但不限于职位描述、任职要求、培训计划等。若甲方提供虚假信息，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担相应的违约责任。

2.1.2配合乙方进行服务实施

甲方应积极协助乙方实施服务，包括但不限于提供必要的资料、安排人员参加培训等。

2.2乙方义务

2.2.1按约定提供服务

乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量提供服务。

2.2.2保密甲方信息

乙方应对在服务过程中获取的甲方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.2.3遵守相关法律法规

乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。

第三条服务费用

3.1费用构成

本合同的服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、绩效管理费用及员工关系管理费用。

3.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，向乙方支付服务费用。

3.3费用调整机制

如因国家政策、市场环境等因素导致服务费用发生重大变化，双方可协商调整服务费用。

第四条合同的履行与验收

4.1服务实施

乙方应按照本合同约定，制定详细的服务实施计划，并报甲方审批。甲方对服务实施计划有异议的，乙方应根据甲方的意见进行调整。

4.2服务质量监控

乙方应定期对服务质量进行自我评估，并向甲方报告评估结果。甲方有权对乙方服务质量进行监督和检查。

4.3服务成果验收

服务结束后，甲方应对乙方的服务成果进行验收。若服务成果不符合约定，乙方应按照甲方要求进行整改。

第五条保密条款

5.1保密内容

本合同涉及的双方