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2025年医院控烟工作计划7

一、总体目标与原则

(1)2025年医院控烟工作的总体目标是全面实施无烟医院政策，以降低医院内吸烟率，改善患者和医务人员的健康环境。根据我国卫生健康部门的相关统计数据，截至2023年底，我国吸烟人数约为3.5亿，其中医疗场所吸烟者占比约为10%。通过实施严格的控烟措施，预计到2025年，医院内吸烟率将降至5%以下，有效降低吸烟相关疾病的发生率。例如，某大型综合医院自2018年开始实施无烟医院政策，经过几年的努力，医院内吸烟率已从原来的15%降至目前的8%，显著改善了医院的整体环境。

(2)在实施控烟工作的过程中，我们将坚持以下原则：首先，依法依规，严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规开展控烟工作。其次，科学合理，结合医院实际情况，制定切实可行的控烟措施。最后，注重实效，通过宣传教育、监督检查、奖惩机制等多手段，确保控烟政策的有效执行。例如，某医院在实施控烟政策时，针对不同科室和区域制定了相应的禁烟标识，并在医院入口、病房、食堂等关键位置设置了吸烟点，有效引导吸烟者自觉遵守规定。

(3)为了实现上述目标，我们将采取以下措施：一是加强组织领导，成立医院控烟工作领导小组，负责统筹协调全院控烟工作；二是完善规章制度，制定《医院控烟管理办法》，明确各部门、各岗位的控烟职责；三是加大宣传教育力度，通过悬挂横幅、播放宣传视频、开展健康讲座等形式，提高全体员工和患者的控烟意识；四是强化监督检查，设立控烟监督员，定期对医院各区域进行巡查，发现问题及时整改；五是建立健全奖惩机制，对违反控烟规定的行为进行处罚，对积极参与控烟工作的个人和集体给予奖励。通过这些措施，确保医院控烟工作取得实效。

二、宣传教育活动计划

(1)宣传教育活动计划将围绕提高医院内外吸烟者的戒烟意识、知晓无烟医院政策展开。首先，我们将利用医院官网、微信公众号等新媒体平台，发布控烟知识、戒烟技巧等文章，预计全年发布相关文章不少于50篇。此外，通过线上问卷调查，收集员工及患者对控烟工作的意见和建议，以提高宣传活动的针对性和有效性。据统计，2024年线上问卷调查参与人数达到1万人次，收集有效反馈3000余条。以某社区医院为例，通过线上宣传和线下活动，戒烟咨询量同比增长30%。

(2)在宣传教育活动方面，我们将定期举办戒烟讲座和健康教育活动。2025年，计划开展10场以上大型戒烟讲座，覆盖全院员工及患者，预计参加人数将达到5000人次。同时，组织戒烟志愿者团队，深入病房、科室进行一对一的戒烟咨询和辅导。案例中，某医院戒烟志愿者团队在2024年共为300名吸烟患者提供个性化戒烟方案，其中200人成功戒烟。

(3)为了扩大控烟宣传的影响力，我们将与当地烟草专卖局、健康教育中心等机构合作，共同开展戒烟公益活动。计划在2025年组织至少5次大型户外宣传活动，包括设置戒烟咨询台、发放戒烟宣传资料、组织现场互动等。此外，还将邀请戒烟成功者分享戒烟心得，以激励吸烟者加入戒烟行列。据统计，2024年通过此类活动，新增戒烟咨询人数达1500人次，其中成功戒烟人数占比40%。通过这些多样化的宣传教育活动，我们将不断推动医院控烟工作的深入发展。

三、禁烟区域管理与监督

(1)禁烟区域的管理是医院控烟工作的关键环节。我们将全面划分医院内的禁烟区域，包括门诊大厅、病房、食堂、卫生间等公共区域，以及医务人员的办公区域。在显眼位置设置禁烟标识，确保吸烟者一目了然。根据《公共场所卫生管理条例》，医院内的禁烟标识需达到每100平方米不少于2个的标准。例如，某医院在2024年对禁烟标识进行了全面更新，共设置禁烟标识300余个，覆盖医院各个角落。

(2)为了加强禁烟区域的监督，医院将成立专门的控烟监督小组，由医务处、保卫处等部门人员组成，负责日常巡查和监督。监督小组将定期对禁烟区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止，并对违规者进行劝导和警告。2025年，计划每月至少开展两次全院性的禁烟区域检查，确保禁烟政策得到有效执行。同时，设立举报电话和举报邮箱，鼓励员工和患者对违规吸烟行为进行举报。

(3)对于禁烟区域的监督与管理，我们将实施严格的奖惩制度。对在禁烟区域吸烟的员工或患者，将根据《医院控烟管理办法》进行处罚，包括警告、罚款等。对于在监督过程中表现突出的员工，将给予奖励，如奖金、晋升机会等。此外，医院还将与当地卫生监督部门合作，对违反禁烟规定的单位或个人进行联合惩戒。通过这些措施，确保医院禁烟区域的管理与监督工作得到有力保障。例如，某医院在2024年对5名违规吸烟的医务人员进行了处罚，同时对2名在控烟工作中表现突出的员工进行了奖励。

四、员工培训与激励

(1)员工培训是提升医院控烟工作执行力的关键。2025年，医院计划开展一系