简易劳动合同范本7篇.docx

简易劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受以下休息休假：

（1）在试用期内的休息休假；

（2）法定休假日；

（3）年休假；

（4）婚假；

（5）丧假；

（6）产假；

（7）看护假等。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，并依法给予相应的经济补偿。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资，试用期工资为_________元/月，试用期满后的工资为_________元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费。具体缴费项目以国家法律法规为准。

4.甲方根据乙方的贡献和表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。具体奖金和福利待遇以甲方制定的规章制度为准。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关法律法规和本单位的规定进行处理。

六、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时，甲方应当给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法以国家法律法规为准。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。

5.劳动合同期满前，甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。劳动合同期满时，若乙方提出续订劳动合同的要求，甲方应当予以优先考虑。具体续订办法以国家法律法规为准。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应当遵循相关法律法规的规定，并办理相应的手续。双方应协商确定解除劳动合同的日期和双方的权利义务。若双方协商不成，可以按照劳动争议调解仲裁法的规定进行调解仲裁。若调解仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。但双方应当尽量避免诉讼的发生，通过协商和调解解决争议。在争议解决期间，双方应当继续履行劳动合同中的保密义务和其他应当遵守的规定。若双方协商或调解达成一致意见后需要变更劳动合同内容的也应当采用书面形式进行确认。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居