用工合同简单版本6篇.docx

用工合同简单版本6篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时、每周工作_________天的制度。上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有每月带薪休息_________天，以及国家法定节假日的休息权利。具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方的工资。加班加点工资、节假日工资及特殊情况下应支付的其他工资，按有关法律法规执行。

2.甲方应为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应享有的社会保险待遇按国家及地方有关规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，确保生产和工作任务的完成。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的，应当办理终止手续。

七、违约责任及其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按法律法规执行。

2.双方约定的其他事项：_________。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同执行过程中，如有未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同与本合同具有同等法律效力。

3.双方约定的其他终止合同的条件：_________。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体安排如下：

（1）工作时间：_________

（2）休息时间：________