网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

万达广场2024年度经营管理标准化协议一.docxVIP

万达广场2024年度经营管理标准化协议一.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

万达广场2024年度经营管理标准化协议一

本合同目录一览

第一条:协议概述

1.1:协议双方

1.2:协议范围

1.3:协议期限

第二条:经营管理标准

2.1:经营管理目标

2.2:经营管理内容

2.3:经营管理流程

第三条:经营管理团队

3.1:管理团队构成

3.2:管理团队成员职责

3.3:管理团队成员选聘标准

第四条:经营管理费用

4.1:管理费用构成

4.2:管理费用支付方式

4.3:管理费用调整机制

第五条:经营管理成果

5.1:成果评估标准

5.2:成果分享机制

5.3:成果保护措施

第六条:合作事项

6.1:合作项目范围

6.2:合作项目执行流程

6.3:合作项目风险管理

第七条:沟通与协调

7.1:定期沟通机制

7.2:紧急事项协调机制

7.3:信息共享平台

第八条:违约责任

8.1:违约行为界定

8.2:违约责任承担方式

8.3:违约责任免除条件

第九条:争议解决

9.1:争议解决方式

9.2:争议解决机构

9.3:争议解决时间限制

第十条:合同的生效、变更与终止

10.1:合同生效条件

10.2:合同变更程序

10.3:合同终止条件

第十一条:合同的履行

11.1:合同履行原则

11.2:合同履行地点

11.3:合同履行期限

第十二条:保密条款

12.1:保密信息范围

12.2:保密信息使用限制

12.3:保密信息泄露责任

第十三条:法律适用与争议解决

13.1:合同适用的法律

13.2:争议解决方式

13.3:法律适用法院

第十四条:其他条款

14.1:合同的附件

14.2:合同的补充协议

14.3:合同的修订历史

第一部分:合同如下:

第一条:协议概述

1.1:协议双方

1.2:协议范围

1.3:协议期限

本协议自双方签署之日起生效,有效期为2024年度。

第二条:经营管理标准

2.1:经营管理目标

乙方向甲方承诺,经营管理目标包括保持广场的正常运营,提升品牌形象,提高顾客满意度,实现收入增长等。

2.2:经营管理内容

乙方负责广场的日常经营管理,包括商户管理、营销推广、物业维护、人力资源、财务管理等方面的工作。

2.3:经营管理流程

乙方应按照甲方规定的流程进行经营管理,包括制定详细的操作手册,对员工进行培训,确保各项工作的顺利进行。

第三条:经营管理团队

3.1:管理团队构成

乙方应组建一个专业的经营管理团队,包括总经理、部门经理及基层员工,团队构成应符合甲方的要求。

3.2:管理团队成员职责

团队成员应明确各自的职责,负责相应的工作领域,并向总经理汇报工作。

3.3:管理团队成员选聘标准

乙方选聘团队成员时,应考虑其专业能力、经验及职业道德,确保团队成员能够胜任工作。

第四条:经营管理费用

4.1:管理费用构成

经营管理费用包括但不限于员工工资、办公费用、营销费用、物业维护费用等。

4.2:管理费用支付方式

乙方应按甲方要求,按时支付各项费用,确保广场的正常运营。

4.3:管理费用调整机制

如遇市场环境变化等特殊情况,乙方可根据实际情况调整管理费用,并提前向甲方报告。

第五条:经营管理成果

5.1:成果评估标准

甲方将根据乙方的经营管理成果,制定相应的评估标准,包括经济效益、品牌形象、顾客满意度等方面。

5.2:成果分享机制

乙方在经营管理过程中取得的成果,双方可按照约定的比例进行分享。

5.3:成果保护措施

乙方应采取有效的措施,保护广场的品牌形象和商业价值,防止外部风险。

第六条:合作事项

6.1:合作项目范围

合作项目包括但不限于商业活动、促销活动、品牌推广等。

6.2:合作项目执行流程

乙方应按照甲方的要求,制定合作项目的执行流程,确保项目的顺利进行。

6.3:合作项目风险管理

乙方应识别合作项目中的潜在风险,并制定相应的风险管理措施,防止风险的发生。

第八条:违约责任

8.1:违约行为界定

违约行为包括但不限于乙方未能按照协议约定履行经营管理职责、未能达到约定的经营管理目标、未能按时支付经营管理费用等。

8.2:违约责任承担方式

违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此造成的损失等。

8.3:违约责任免除条件

如因不可抗力等不可预见的原因导致违约,双方可协商免除违约责任。

第九条:争议解决

9.1:争议解决方式

双方发生争议时,可通过友好协商、调解或仲裁等方式解决。

9.2:争议解决机构

如选择仲裁解决争议,双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。

9.3:争议解决时间限制

双方应尽快解决争议,争议解决时间限制为自争议发生之日起六个月

文档评论(0)

156****6491 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档