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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024陶瓷厂劳务外派项目合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同标的

1.3合同期限

1.4合同履行地

1.5合同生效条件

2.外派人员资质与要求

2.1外派人员条件

2.2外派人员选拔

2.3外派人员培训

2.4外派人员考核

3.劳务派遣协议

3.1劳务派遣协议签订

3.2劳务派遣协议内容

3.3劳务派遣协议变更

3.4劳务派遣协议解除

4.劳务派遣费用与支付

4.1费用构成

4.2费用计算方法

4.3费用支付方式

4.4费用支付时间

4.5违约责任

5.劳动合同

5.1劳动合同签订

5.2劳动合同内容

5.3劳动合同变更

5.4劳动合同解除

5.5违约责任

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作时间

6.4工作地点

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全生产责任

7.3工伤保险

7.4职业病防治

8.工资与福利

8.1工资标准

8.2工资支付

8.3福利待遇

8.4考勤与休假

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

10.4争议解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣协议

13.2附件二：劳动合同

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

（1）甲方：陶瓷厂

（2）乙方：劳务派遣公司

1.2合同标的

甲方委托乙方将其员工外派至甲方处提供劳务服务。

1.3合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

1.4合同履行地

本合同履行地为甲方陶瓷厂所在地。

1.5合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

2.外派人员资质与要求

2.1外派人员条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，能适应甲方工作环境；

（3）具备甲方所需的专业技能和工作经验。

2.2外派人员选拔

乙方根据甲方提供的岗位需求，进行外派人员的选拔和推荐。

2.3外派人员培训

乙方负责对选定的外派人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的知识和技能。

2.4外派人员考核

甲方对乙方推荐的外派人员进行考核，考核合格后方可上岗。

3.劳务派遣协议

3.1劳务派遣协议签订

乙方与外派人员签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

3.2劳务派遣协议内容

（1）派遣人员的姓名、身份证号码、岗位等基本信息；

（2）派遣人员的工资、福利待遇；

（3）工作时间和工作地点；

（4）合同期限及终止条件；

（5）违约责任；

（6）争议解决方式。

3.3劳务派遣协议变更

如遇特殊情况，经双方协商一致，可对劳务派遣协议进行变更。

3.4劳务派遣协议解除

（1）甲方提前30日书面通知乙方；

（2）乙方未能按照协议要求提供合格的外派人员；

（3）外派人员违反甲方规章制度，经劝告无效。

4.劳务派遣费用与支付

4.1费用构成

（1）外派人员工资；

（2）社会保险和住房公积金；

（3）其他应由甲方承担的费用。

4.2费用计算方法

劳务派遣费用按月计算，具体计算方法由双方协商确定。

4.3费用支付方式

甲方应按月将劳务派遣费用支付至乙方指定账户。

4.4费用支付时间

甲方应在每月的一个工作日支付当月的劳务派遣费用。

4.5违约责任

如甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金。

5.劳动合同

5.1劳动合同签订

甲方与外派人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

5.2劳动合同内容

（1）外派人员的姓名、身份证号码、岗位等基本信息；

（2）劳动合同期限；

（3）工作时间和工作地点；

（4）工资待遇；

（5）社会保险和住房公积金；

（6）劳动纪律；

（7）合同解除条件；

（8）违约责任；

（9）争议解决方式。

5.3劳动合同变更

如遇特殊情况，经双方协商一致，可对劳动合同进行变更。

5.4劳动合同解除

（1）外派人员违反甲方规章制度，经劝告无效；

（2）外派人员因自身原因无法继续履行劳动合同；

（3