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未签劳动合同的诉讼时效5篇

篇1

一、协议背景

鉴于双方未签订正式的劳动合同，为保护双方的合法权益，明确未签劳动合同期间的双方权利和义务，以及规定解决劳动争议的诉讼时效，特制定本协议。

二、协议内容

1.未签劳动合同期间的权利和义务

（1）甲方（用人单位）应依法履行以下义务：

*提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的劳动安全。

*按时支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。

*负责为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

*承担因甲方过错导致的劳动争议的全部责任。

（2）乙方（劳动者）应依法履行以下义务：

*遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

*认真履行工作职责，完成工作任务。

*承担因乙方过错导致的劳动争议的全部责任。

2.劳动争议的诉讼时效

（1）因甲方过错导致的劳动争议，乙方应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内，向甲方提出书面异议。乙方未在规定期限内提出异议的，视为放弃权利。

（2）因乙方过错导致的劳动争议，甲方应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内，向乙方提出书面异议。甲方未在规定期限内提出异议的，视为放弃权利。

3.解决劳动争议的方式

（1）双方应首先尝试友好协商解决劳动争议。协商不成的，可通过以下方式解决：

*向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

*向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

*向人民法院提起诉讼。

（2）在劳动争议未解决期间，双方应继续履行各自的权利和义务，确保生产的正常进行。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议有效期为一年，到期后自动终止。但如双方有新的劳动关系建立，本协议继续有效。

3.双方同意，本协议终止后，双方的权利和义务即告结束，不存在任何未了的权利义务关系。

四、其他约定

1.双方同意，本协议的内容不得擅自变更或解除，如需变更或解除，应经双方协商一致并签订书面协议。

2.双方同意，本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方同意，因本协议引起的争议，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

4.双方同意，本协议的解释权归甲方所有。如双方对本协议的解释有异议，应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行裁决。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

日期：_________

篇2

一、协议背景

在当今社会，雇佣关系日益复杂，劳动争议频发。其中，未签劳动合同的情况尤为突出，给劳动者和用人单位带来了诸多困扰。为保护劳动者的合法权益，明确未签劳动合同下的诉讼时效，特制定本协议。

二、协议目的

1.保护劳动者的合法权益；

3.促进劳动关系的和谐稳定发展。

三、协议内容

1.定义与适用范围

（1）本协议所称“未签劳动合同”是指用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同的情况。

（2）本协议适用于中华人民共和国境内所有用人单位和与之建立劳动关系的劳动者。

2.诉讼时效的起算与中断

（1）未签劳动合同下的诉讼时效自劳动者知道或应当知道其权利受到损害之日起算。具体起算点应根据案件具体情况确定，但最长不得超过两年。

（2）在诉讼时效期间内，有下列情形之一的，诉讼时效中断：

*劳动者向用人单位提出签订书面劳动合同的要求；

*劳动者向劳动争议调解委员会申请调解；

*劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁；

*劳动者向人民法院提起诉讼。

3.诉讼时效的延长与重新计算

（1）在诉讼时效期间内，因不可抗力或者其他正当理由导致劳动者无法行使权利的，诉讼时效可以延长。延长的期限由人民法院根据案件具体情况决定。

（2）在诉讼时效期间届满后，如果劳动者因正当理由未能行使权利，且自知道或应当知道其权利受到损害之日起至诉讼时效期间届满之日止未超过一年，那么诉讼时效可以重新计算。

4.举证责任与证明标准

（1）在劳动争议案件中，劳动者应当对以下事项承担举证责任：

*劳动关系的存在；

*工资、福利待遇等约定；

*加班加点事实；

*工伤事故、职业病危害等情况。

（2）用人单位应当对以下事项承担举证责任：

*