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电梯安装工程公司员工守则

一、总则

1.为加强公司管理，维护公司正常秩序，保障员工合法权益，特制定本员工守则。

2.本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

二、基本职业素养

1.诚实守信：在工作中提供的所有信息应真实可靠，不得欺骗上级、同事及客户。严禁虚报业绩、伪造工作记录等行为。

2.敬业精神：热爱本职工作，对工作任务保持高度的责任心，积极主动完成各项工作，不得推诿扯皮。

3.团队协作：员工之间应相互尊重、相互支持，积极沟通协作。在团队项目中，应以团队利益为重，不得因个人原因影响团队整体进度。

三、工作纪律

1.考勤制度

按时上下班，不得迟到、早退或缺勤。迟到、早退者需按公司规定接受相应处罚。

如需请假，应提前办理请假手续，经批准后方可休假。如遇特殊情况无法提前请假，应及时通知上级领导，并在事后补办请假手续。

2.工作时间要求

工作时间内，应专注于工作任务，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、炒股等。

未经允许，不得擅自离岗、串岗。如需暂时离开工作岗位，应告知同事或上级领导去向及返回时间。

3.保密规定

对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。不得将公司机密信息泄露给外部人员或竞争对手。

在工作中接触到的机密文件、资料等，应妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。离职时，应按规定归还所有与公司机密相关的物品。

四、安全操作规范

1.施工现场安全

进入施工现场必须正确佩戴安全帽、安全带等个人防护用品。严禁在施工现场穿拖鞋、高跟鞋、短裤等不符合安全要求的服装。

严格遵守施工现场的各项安全规章制度，听从现场安全管理人员的指挥。不得擅自拆除或损坏施工现场的安全防护设施。

在进行电梯安装、维修等作业时，应严格按照操作规程进行操作，严禁违规作业。如遇安全事故，应立即采取措施进行救援，并及时向上级领导报告。

2.设备使用安全

熟悉所使用设备的性能和操作规程，严禁违规操作设备。在操作设备前，应进行必要的检查和调试，确保设备正常运行。

设备使用完毕后，应及时关闭电源，并对设备进行清洁和保养。如发现设备有故障或异常情况，应及时报告维修人员进行维修。

五、职业形象与礼仪

1.着装规范

员工在工作时间应保持着装整洁、得体。在施工现场，应穿着工作服；在办公室或与客户接触时，应穿着正式商务装或符合公司要求的职业装。

不得穿着奇装异服、过于暴露或邋遢的服装上班。

2.言行举止

员工在工作场合应保持良好的言行举止，不得大声喧哗、争吵打闹。与同事、客户交流时，应使用礼貌用语，态度和蔼、谦逊。

尊重他人的隐私和个人空间，不得随意翻看他人的文件、物品等。

六、培训与发展

1.公司鼓励员工积极参加各类培训和学习活动，提升自身的专业技能和综合素质。员工应根据自身职业发展规划，主动参加公司组织的培训课程。

2.员工在参加培训期间，应遵守培训纪律，认真学习，不得无故缺席或早退。培训结束后，应将所学知识应用到实际工作中，并将培训资料妥善保存。

七、奖励与惩罚

1.奖励

对于在工作中表现出色、为公司做出突出贡献的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书等。

奖励的具体标准和方式由公司根据实际情况制定。

2.惩罚

对于违反公司员工守则的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。

如员工的行为给公司造成经济损失或法律责任，员工应承担相应的赔偿责任。

八、附则

1.本员工守则由公司人力资源部负责解释和修订。

2.本员工守则自发布之日起生效实施。原有与本守则相抵触的规定，以本守则为准。