网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

场专员劳动合同范本.docVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

场专员劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):

单位名称:__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系方式:__________

电子邮箱:__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位(甲方)

甲方作为一家依法注册并合法经营的企业,具有独立的法人资格,能够依法承担相应的法律责任。

2.劳动者(乙方)

乙方具备与所从事工作相适应的能力和资格,愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动服务。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期

本合同试用期自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期包含在劳动合同期内。在试用期内,甲方将对乙方的工作表现进行评估,如乙方不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任市场专员工作,主要工作职责包括但不限于:市场调研、市场推广、活动策划与执行等。乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作,乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间],每周工作[工作日数量]天。如因工作需要,甲方有权安排乙方加班,乙方应予以配合。加班将按照国家相关法律法规支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定提前申请休假,并在休假期间保持通讯畅通,以便在紧急情况下能够联系到乙方。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方将按照国家相关法律法规和甲方的薪酬制度,按时足额支付乙方工资。

2.支付方式

甲方将以[具体支付方式,如银行转账]的方式支付乙方工资,支付时间为每月[支付日期]日。如遇法定节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。

3.福利待遇

甲方将按照国家相关法律法规和甲方的福利制度,为乙方提供福利待遇,包括但不限于:社会保险、住房公积金、商业保险、年终奖金、节日福利等。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方将按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供相关资料,配合甲方办理社会保险手续。

2.其他福利待遇

甲方将为乙方提供其他福利待遇,如[具体福利待遇,如体检、培训、团建活动等]。甲方有权根据实际情况对福利待遇进行调整,但应提前通知乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方将按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行职业健康检查。

2.劳动条件

甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件,保证乙方的工作环境安全、卫生。

3.职业危害防护

甲方将采取有效的职业病防护措施,为乙方提供必要的职业病防护用品,对乙方进行职业卫生培训,预防职业病的发生。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的情形

双方可以协商解除劳动合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;法律法规规定的其他情形。

2.终止合同的情形

本合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。

2.竞业限制

未经甲方书面同意,乙方在本合同履行期间及解除或终止后的[竞业限制期限]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将在乙方离职后,按照法律法规的规定和双方的约定,向乙方支付竞业限制补偿金。

十、培训和服务期

1.培训事项

甲方将根据工作需要,为乙方提供必

文档评论(0)

180****1188 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档