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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024特岗教师招聘与聘用及培训与考核服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.招聘与聘用
2.1招聘岗位及要求
2.2招聘程序及时间安排
2.3聘用条件及程序
2.4聘用期限及待遇
3.培训
3.1培训内容
3.2培训时间及地点
3.3培训方式及师资
3.4培训考核及评估
4.考核
4.1考核内容
4.2考核方式
4.3考核标准及结果
4.4考核申诉及处理
5.保密条款
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3合同解除与终止程序
6.4合同解除与终止后的责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担方式
7.3违约赔偿计算方法
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.其他约定
9.1合同生效条件
9.2合同履行地点
9.3合同附件及补充协议
9.4合同解释权
10.合同生效
11.合同变更
12.合同解除
13.合同终止
14.合同解除与终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：市区教育局
乙方：教育科技有限公司
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
2.招聘与聘用
2.1招聘岗位及要求
甲方招聘特岗教师若干名，具体岗位和要求详见附件一。
2.2招聘程序及时间安排
乙方负责组织招聘活动，具体时间安排如下：
（1）发布招聘公告：2024年3月1日至3月10日；
（2）报名及资格审查：2024年3月11日至3月20日；
（3）面试及考核：2024年3月21日至3月25日；
（4）公示及聘用：2024年3月26日至3月31日。
2.3聘用条件及程序
聘用条件：
（2）持有教师资格证；
（4）身体健康，符合教师职业要求。
聘用程序：
（1）报名者提交相关材料；
（2）乙方进行资格审查；
（3）通过资格审查者参加面试及考核；
（4）甲方根据考核结果确定聘用人员。
2.4聘用期限及待遇
聘用期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。
待遇：
（1）基本工资：每月人民币元；
（2）绩效工资：根据工作表现及考核结果确定；
（3）社会保险：按照国家规定缴纳；
（4）其他福利：按照甲方相关规定执行。
3.培训
3.1培训内容
乙方负责组织新聘特岗教师的岗前培训，培训内容包括：
（1）教育政策法规；
（2）教育教学理论；
（3）班级管理；
（4）学科教学。
3.2培训时间及地点
培训时间为2024年8月15日至8月20日，地点为市区教育局。
3.3培训方式及师资
培训方式为集中授课，师资由乙方邀请相关领域专家担任。
3.4培训考核及评估
培训结束后，乙方将组织考核，考核合格者方可上岗。
4.考核
4.1考核内容
考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、师德师风等。
4.2考核方式
考核方式为笔试、面试及实际操作。
4.3考核标准及结果
考核标准详见附件二。考核结果分为合格与不合格。
4.4考核申诉及处理
考核不合格者可向甲方提出申诉，甲方将在收到申诉后的十个工作日内给予答复。
5.保密条款
5.1保密内容
本合同涉及的甲方及乙方商业秘密、技术秘密、人员信息等。
5.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
5.3违约责任
违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密的，应承担相应的法律责任。
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
（1）甲方因政策调整等原因需要解除合同；
（2）乙方因自身原因无法履行合同；
（3）双方协商一致解除合同。
6.2合同终止条件
合同期限届满，合同自然终止。
6.3合同解除与终止程序
合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商，达成一致后签署书面协议。
6.4合同解除与终止后的责任
合同解除或终止后，双方应按照协议约定承担相应的责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁机构为仲裁委员会。
8.3争议解决程序
争议发生后，双方应自收到争议通知之日起三十日内提交争议解决机构。
9.其他约定
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