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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美容院新员工入职引导与职业规划合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

1.5合同保密条款

2.1新员工入职流程

2.1.1面试及录用

2.1.2入职培训

2.1.3工作安排

2.1.4考核评估

2.2职业规划与培训

2.2.1职业发展路径

2.2.2定期培训计划

2.2.3职业技能提升

2.3工作内容与职责

2.3.1工作岗位

2.3.2工作任务

2.3.3工作目标

2.4工作时间与休息

2.4.1工作时间安排

2.4.2休息日与调休

2.4.3加班制度

2.5工资与福利待遇

2.5.1基本工资

2.5.2绩效奖金

2.5.3社会保险

2.5.4福利补贴

2.6合同解除与终止

2.6.1解除合同条件

2.6.2解除合同程序

2.6.3终止合同赔偿

2.7违约责任与争议解决

2.7.1违约责任

2.7.2争议解决方式

2.8合同附件

2.8.1附件一：工作职责说明书

2.8.2附件二：培训计划

2.8.3附件三：工资福利明细表

2.9合同生效与修订

2.9.1合同生效条件

2.9.2合同修订程序

2.9.3合同执行监督

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.2甲方住所地为：[地址]，乙方住所地为：[地址]。

1.1.3甲方法定代表人为：[姓名]，乙方身份证号为：[身份证号码]。

1.2合同签订日期

1.2.1本合同于2024年[日期]签订。

1.3合同生效日期

1.3.1本合同自签订之日起生效。

1.4合同终止条件

1.4.1乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；

1.4.2甲方因乙方严重违纪或违反合同约定解除合同；

1.4.3乙方因健康原因无法继续履行合同；

1.4.4乙方因国家政策原因无法继续履行合同；

1.5合同保密条款

1.5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；

1.5.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密；

1.6新员工入职流程

1.6.1乙方参加甲方组织的面试，甲方根据面试结果决定是否录用；

1.6.2乙方录用后，甲方安排乙方参加入职培训；

1.6.3入职培训结束后，甲方安排乙方到指定岗位工作；

1.6.4甲方对乙方进行试用期考核，试用期不少于三个月；

1.7职业规划与培训

1.7.1甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升路径和培训计划；

1.7.2甲方定期组织专业培训，提升乙方专业技能；

1.7.3乙方应积极参与甲方组织的培训和活动，提升自身职业素养。

2.1工作内容与职责

2.1.1乙方担任美容院[具体岗位名称]，主要工作内容包括但不限于：

2.1.1.1负责为客户提供美容护理服务；

2.1.1.2按照美容院标准操作流程进行美容项目；

2.1.1.3协助销售美容产品；

2.1.1.4维护客户关系，收集客户反馈；

2.1.1.5保持工作区域卫生整洁。

2.2工作时间与休息

2.2.1乙方每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]；

2.2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日；

2.2.3乙方因特殊原因需要调休，需提前向甲方申请，经批准后方可调休。

2.3工资与福利待遇

2.3.1乙方基本工资为每月[具体金额]；

2.3.2乙方享有每月[具体金额]的绩效奖金，根据工作表现进行评定；

2.3.3乙方入职满一年后，享有[具体金额]的社会保险；

2.3.4

乙方享有国家法定节假日工资、年假、婚假、产假等福利待遇。

2.4合同解除与终止

2.4.1乙方提出辞职，需提前一个月书面通知甲方；

2.4.2甲方因乙方严重违纪或违反合同约定，有权解除合同；

2.4.3乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认后，合同终止；

2.4.4甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可提前终止合同。

2.5违约责任与争议解决

2.5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.5.2争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.6合同附件

2.6.1附件一：工作职责说明书；

2.6.2附件二：培训计划；

2.6.3附件三：工资福利明细表。

2.7合同生效与修订

2.7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.7.2本合同的修订需经甲乙双方协商一致，