网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版酒店用工劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版酒店用工劳动合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同期限

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

2.3乙方的工作地点

第三条:合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班工资

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条:保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条:劳动合同的变更和解除

9.1变更

9.2解除

9.3经济补偿

第十条:劳动合同的终止

10.1终止情形

10.2终止后的权益处理

第十一条:违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条:争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

第十三条:其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的生效、变更和解除

13.3附件

第十四条:双方约定的其他事项

14.1甲方和乙方约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指2024版酒店用工劳动合同的签订方,具备合法用工资格,按照中国法律设立并有效存在的企业或组织。

1.2乙方(劳动者)是指与甲方签订本合同的自然人,具备完全民事行为能力,同意接受甲方的雇佣,并在甲方指定的岗位上工作。

1.3合同期限是指本劳动合同的有效期限,包括固定期限和无固定期限。

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位是指乙方在本合同有效期内所担任的具体职务和岗位,具体岗位名称、工作职责和任职要求等详见附件。

2.3

乙方的工作地点是指乙方按照甲方安排的工作地点进行工作,除非甲方有其他安排,否则未经甲方书面同意,乙方不得擅自更换工作地点。

第三条:合同期限

3.1固定期限是指本劳动合同约定的具体起始日期和终止日期,如因特殊原因需要变更合同期限,须经双方协商一致,并书面修改合同。

3.2无固定期限是指本劳动合同没有明确的终止日期,双方在合同有效期内解除或终止合同的,应当提前通知对方。

3.3试用期是指乙方在正式入职后一定期限内,双方相互了解和适应的时间,试用期结束并不意味着合同自动终止,除非有法定或约定的解除情形。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间是指乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作,正常工作时间之外的工作,包括但不限于加班,应按照甲方的相关规定支付加班费。

4.2休息休假是指乙方根据中国法律、法规和甲方的规定享有的休息日和休假,包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资是指乙方按照甲方制定的工资标准及岗位调整情况获取的劳动报酬,基本工资的支付方式、标准和时间等详见附件。

5.2奖金是指乙方根据甲方制定的奖金制度获取的额外劳动报酬,奖金的发放条件、标准和时间等详见附件。

5.3津贴是指乙方根据甲方制定的津贴制度获取的额外补助,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等,津贴的具体项目和标准等详见附件。

5.4加班工资是指乙方按照中国法律、法规和甲方的规定,在正常工作时间之外工作所应得的工资,加班工资的支付标准、时间和方式等详见附件。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险是指甲方按照中国法律、法规的规定,为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的具体缴纳比例、基数等详见附件。

6.2福利待遇是指甲方为乙方提供的除社会保险之外的福利,包括但不限于年终奖、节日福利、员工体检、培训学习等,具体福利待遇的享受条件和标准等详见附件。

第七条:劳动保护和职业健康

7.1劳动保护是指甲方应按照中国法律、法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方在工作中的人身安全和健康。

7.2职业健康是指甲方应按照中国法律、法规的规定,为乙方提供职业病防治措施和职业健康检查,确保乙方在工作中不受到职业病的侵害。

第八条:保密条款

8.1保密内容是指乙方在甲方任职期间接触到的、不为公众所知的、具有商业价值的信息,包括但不限于客户信息、经营信息、技术信息、财务信息等。

8.2保密期限是指

文档评论(0)

177****4371 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档