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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024税务系统劳务派遣合同范本（含岗位续签）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同签订及生效

1.5合同解除与终止

2.劳务派遣单位与用工单位

2.1劳务派遣单位定义

2.2用工单位定义

2.3劳务派遣单位与用工单位关系

2.4劳务派遣单位与用工单位权利义务

3.劳务派遣人员

3.1劳务派遣人员定义

3.2劳务派遣人员资格要求

3.3劳务派遣人员招聘与录用

3.4劳务派遣人员离职与退回

4.工作岗位及工作内容

4.1工作岗位定义

4.2工作内容描述

4.3工作地点及工作时间

4.4工作岗位变更

5.工作条件与待遇

5.1工作条件描述

5.2工资待遇

5.3社会保险及公积金

5.4节假日安排与年休假

5.5休息日及加班

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3突发事故处理

7.违约责任

7.1劳务派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同续签

9.1续签条件

9.2续签程序

9.3续签期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同修改与补充

12.1合同修改程序

12.2合同补充程序

13.合同解释与适用

13.1合同解释

13.2合同适用

14.合同生效及其他

14.1合同生效日期

14.2合同其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

本合同是指劳务派遣单位与用工单位之间，就劳务派遣人员的派遣、使用、管理及终止等相关事宜所订立的书面协议。

1.2合同目的

本合同的目的是明确劳务派遣单位、用工单位及劳务派遣人员的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

1.3合同适用范围

本合同适用于劳务派遣单位将符合派遣条件的员工派遣至用工单位工作，双方应按照本合同的约定履行相关义务。

1.4合同签订及生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。

1.5合同解除与终止

1.5.1合同解除条件

双方可协商一致解除本合同，但应提前30日书面通知对方。

1.5.2合同终止条件

（1）合同约定的派遣期限届满；

（2）劳务派遣人员因故离职；

（3）用工单位因业务调整不再需要派遣人员；

（4）其他法定或约定终止合同的情形。

第二条劳务派遣单位与用工单位

2.1劳务派遣单位定义

劳务派遣单位是指依法取得劳务派遣经营许可证，专门从事劳务派遣业务的企业。

2.2用工单位定义

用工单位是指接受劳务派遣单位派遣的员工，并使用这些员工为其提供劳动的单位。

2.3劳务派遣单位与用工单位关系

劳务派遣单位与用工单位之间是委托与被委托关系，双方应按照本合同的约定，各自履行相应义务。

2.4劳务派遣单位与用工单位权利义务

2.4.1劳务派遣单位权利义务

（1）负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及离职手续办理；

（2）按照本合同约定支付劳务派遣人员工资及社会保险、公积金等；

（3）确保劳务派遣人员符合用工单位的岗位要求；

（4）维护劳务派遣人员的合法权益。

2.4.2用工单位权利义务

（1）按照本合同约定接受劳务派遣人员，并提供必要的工作条件；

（2）按照本合同约定支付劳务派遣人员工资；

（3）依法为劳务派遣人员缴纳社会保险、公积金；

（4）保障劳务派遣人员的合法权益。

第三条劳务派遣人员

3.1劳务派遣人员定义

劳务派遣人员是指由劳务派遣单位招聘、培训并派遣至用工单位工作的人员。

3.2劳务派遣人员资格要求

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）具备履行岗位职责所需的专业技能和知识；

（3）身体健康，符合用工单位的工作要求。

3.3劳务派遣人员招聘与录用

劳务派遣人员的招聘与录用由劳务派遣单位负责，用工单位应配合。

3.4劳务派遣人员离职与退回

劳务派遣人员因故离职，应提前30日书面通知劳务派遣单位。劳务派遣人员不符合用工单位要求的，用工单位有权将其退回劳务派遣单位。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合