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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024通用范文金融行业人才输送与培训服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

1.3服务内容

2.服务期限与交付

2.1服务期限

2.2服务交付

2.3服务验收

3.服务内容与标准

3.1人才输送

3.2培训内容

3.3培训标准

4.人才输送流程

4.1招聘需求

4.2人才选拔

4.3人才输送

4.4人才试用期

5.培训流程

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训方式

5.4培训考核

6.服务费用与支付

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3付款时间

6.4逾期付款

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3保密期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权许可

8.3知识产权侵权

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2通知内容

12.3送达地址

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他约定

14.1附则

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

本合同双方为甲方（金融行业企业）和乙方（人才输送与培训服务机构）。

1.2术语定义

（1）“人才输送”指乙方根据甲方需求，为其推荐符合岗位要求的候选人。

（2）“培训”指乙方为甲方员工提供的专业技能、职业素养等方面的培训。

（3）“服务期限”指本合同约定的服务时间。

（4）“服务费用”指甲方支付给乙方的费用总额。

1.3服务内容

（1）人才输送：根据甲方需求，乙方负责推荐符合岗位要求的候选人。

（2）培训：乙方为甲方员工提供专业技能、职业素养等方面的培训。

2.服务期限与交付

2.1服务期限

本合同服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

2.2服务交付

乙方应在服务期限内，按照甲方需求完成人才输送和培训服务。

2.3服务验收

甲方应在乙方完成服务后，对服务成果进行验收，并在验收合格后支付相应服务费用。

3.服务内容与标准

3.1人才输送

乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人才输送工作，保证输送的人才符合岗位要求。

3.2培训内容

（1）专业技能培训

（2）职业素养培训

（3）团队协作培训

3.3培训标准

（1）培训内容丰富、实用

（2）培训方式灵活、多样

（3）培训效果显著

4.人才输送流程

4.1招聘需求

甲方应向乙方提供招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。

4.2人才选拔

乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才选拔，并向甲方推荐候选人。

4.3人才输送

乙方在选拔出符合要求的候选人后，将候选人信息提供给甲方，甲方有权对候选人进行面试。

4.4人才试用期

甲方在正式录用候选人后，可根据实际情况设定试用期，试用期最长不超过____个月。

5.培训流程

5.1培训计划

乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。

5.2培训内容

（1）专业技能培训

（2）职业素养培训

（3）团队协作培训

5.3培训方式

（1）线上培训

（2）线下培训

（3）混合式培训

5.4培训考核

乙方应对培训效果进行考核，考核结果作为甲方支付服务费用的依据之一。

6.服务费用与支付

6.1服务费用

本合同服务费用总额为____元，分____期支付。

6.2支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。

6.3付款时间

（1）第一笔费用：合同签订后____个工作日内支付

（2）后续费用：根据乙方完成的服务进度支付

6.4逾期付款

甲方逾期付款的，应向乙方支付____%的滞纳金。

8.知识产权

8.1知识产权归属

（1）乙方提供的培训资料、课件等知识产权归乙方所有。

（2）甲方在使用乙方提供的培训资料、课件等知识产权时，不得侵犯乙方的知识产权。

8.2知识产权许可

（1）甲方在使用乙方提供的培训资料、课件等知识产权时，需获得乙方的书面许可。

（2）甲方获得的知识产权许可仅限于在本合同约定的服务期限内使用。

8.3知识产权侵权

如因甲方使用乙方知识产权造成第三方侵权，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

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