网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024适用全国范围通用员工劳动协议版B版.docxVIP

2024适用全国范围通用员工劳动协议版B版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024适用全国范围通用员工劳动协议版B版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系方式

1.5户籍所在地

1.6应聘岗位

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作任务为期限

2.2试用期

2.2.1试用期期限

2.2.2试用期内工资待遇

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作任务

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4津贴补贴

4.5加班工资

4.6工资支付时间及方式

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6社会保险费缴纳及报销

6.福利待遇

6.1带薪年假

6.2节假日福利

6.3生日福利

6.4员工培训

6.5员工体检

6.6其他福利待遇

7.劳动纪律

7.1遵守国家法律法规

7.2遵守公司规章制度

7.3保密义务

7.4劳动合同的变更、解除和终止

7.5离职手续及经济补偿

8.争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解

8.3劳动仲裁

8.4诉讼途径

9.违约责任

9.1员工违约情形

9.2违约责任及赔偿

9.3公司违约情形

9.4公司赔偿责任

10.合同的签订、生效、续签和终止

10.1签订合同

10.2合同生效

10.3合同续签

10.4合同终止

11.附件

11.1员工简历

11.2公司规章制度

11.3岗位职责描述

11.4其他相关文件

12.其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

12.2补充条款

13.合同的修订

13.1合同修订的原则

13.2合同修订的程序

14.法律适用及争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分:合同如下:

第一条员工基本信息

1.1姓名:

1.2性别:男

1.3身份证号码1.5户籍所在地:北京市海淀区

1.6应聘岗位:软件工程师

第二条合同期限

2.1劳动合同期限:无固定期限

2.2试用期:自2024年4月10日至2024年10月9日。

第三条工作内容

3.1岗位职责:负责公司软件产品的开发、测试和维护工作。

3.2工作任务:完成公司分配的软件开发任务,保证软件产品的质量。

3.3工作地点:北京市海淀区

3.4工作时间:标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。

第四条工资待遇

4.1基本工资:每月人民币10000元。

4.2绩效工资:根据员工年度绩效考核结果发放,最高不超过基本工资的50%。

4.3奖金:根据公司经营状况和员工表现发放。

4.4津贴补贴:根据公司规定和员工实际工作需要发放。

4.5加班工资:按照国家和公司的相关规定支付加班工资。

4.6工资支付时间及方式:每月10日前以银行转账方式支付上月工资。

第五条社会保险

5.1养老保险:按照国家和地方政府的有关规定缴纳。

5.2医疗保险:按照国家和地方政府的有关规定缴纳。

5.3失业保险:按照国家和地方政府的有关规定缴纳。

5.4工伤保险:按照国家和地方政府的有关规定缴纳。

5.5生育保险:按照国家和地方政府的有关规定缴纳。

5.6社会保险费缴纳及报销:按照公司规定和国家相关政策执行。

第六条福利待遇

6.1带薪年假:员工每年享有10天带薪年假。

6.2节假日福利:按照国家规定和公司规定发放。

6.3生日福利:员工生日当月发放生日蛋糕卡。

6.4员工培训:提供入职培训、专业技能培训等。

6.5员工体检:每年组织一次员工体检。

6.6其他福利待遇:按照公司规定和国家相关政策执行。

第七条劳动纪律

7.1遵守国家法律法规:员工应遵守国家法律法规,不得违法行为。

7.2遵守公司规章制度:员工应遵守公司的各项规章制度,服从公司管理。

7.3保密义务:员工应保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方。

7.4劳动合同的变更、解除和终止:按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司规定执行。

7.5离职手续及经济补偿:员工离职时,应按照公司规定办理离职手续,并根据实际情况支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商解决劳动争议。

8.2劳动争议的调解:如协商

文档评论(0)

151****8256 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档