2024股权激励计划合同样本3篇带眉脚.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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RESUME

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2024股权激励计划合同样本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（激励公司）

1.2乙方（激励对象）

第二条：股权激励计划的目的和原则

2.1目的

2.2原则

第三条：股权激励计划的授予条件

3.1授予条件

第四条：股权激励计划的授予数量和方式

4.1授予数量

4.2授予方式

第五条：股权激励计划的解锁条件和解锁比例

5.1解锁条件

5.2解锁比例

第六条：股权激励计划的锁定期

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6.1锁定期

第七条：股权激励计划的调整和取消

7.1调整条件

7.2取消条件

第八条：股权激励计划的行使和转让

8.1行使条件

8.2转让条件

第九条：股权激励计划的终止和解除

9.1终止条件

9.2解除条件

第十条：争议解决方式

10.1争议解决方式

第十一条：合同的生效、变更和终止

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3终止条件

第十二条：合同的解除和违约责任

12.1解除条件

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12.2违约责任

第十三条：其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权归属

13.3税收承担

第十四条：附则

14.1合同的修订

14.2合同的解释权

14.3合同的签署地点和日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（激励公司）是指根据中国法律合法设立并有效存续的_______（公司名称），持有乙方股权，具备独立法人资格，拥有合法经营权。

1.2乙方（激励对象）是指被甲方选定参与本股权激励计划的员工，具备完全民事行为能力，同意接受本合同的约定。

第二条：股权激励计划的目的和原则

2.1目的

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甲方旨在通过实施本股权激励计划，吸引和留住优秀人才，建立与核心员工共享公司发展成果的机制，调动乙方的积极性和创造性，促进公司持续、稳定发展。

2.2原则

（1）公平公正：本股权激励计划应确保所有参与计划的乙方可享有平等的权利和机会。

（2）业绩关联：乙方的解锁和行权应与公司的业绩目标相挂钩，以实现公司和乙方的共同发展。

（3）长期激励：乙方需长期服务公司，以实现公司长远发展和乙方个人利益的结合。

第三条：股权激励计划的授予条件

3.1授予条件

（1）乙方已签署本合同并满足甲方规定的入职时间和职位要求。

（2）甲方根据公司业绩和乙方的个人绩效确定乙方的股权激励授予数量。

（3）本股权激励计划的授予需遵循相关法规和政策的要求。

第四条：股权激励计划的授予数量和方式

4.1授予数量

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（1）甲方根据乙方的入职时间、职位、绩效及公司股权状况等因素确定乙方的股权激励授予数量。

（2）乙方的股权激励授予数量不宜超过甲方总股本的1%。

4.2授予方式

（1）甲方将以无偿或优惠价格向乙方授予公司股权。

（2）甲方将向乙方发放股权激励证明书，作为乙方享有股权激励的凭证。

第五条：股权激励计划的解锁条件和解锁比例

5.1解锁条件

（1）乙方需满足合同约定的服务期限要求。

（2）甲方需达到合同约定的业绩目标。

5.2解锁比例

（1）乙方的股权激励解锁比例不得低于50%。

（2）解锁比例的剩余部分将根据甲方业绩的完成情况及乙方的绩效表现逐年解锁。

第六条：股权激励计划的锁定期

6.1锁定期

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（1）乙方获得的股权激励将在锁定期内予以锁定，锁定期为____年。

（2）锁定期内，乙方不得要求行权或转让股权。

第八条：股权激励计划的行使和转让

8.1行使条件

（1）锁定期结束后，乙方即可开始行使股权激励。

（2）乙方行使股权激励需满足合同约定的解锁条件。

8.2转让条件

（1）乙方在锁定期内不得转让股权激励。

（2）锁定期结束后，乙方转让股权激励应遵守相关法律法规和公司章程的规定。

第九条：股权激励计划的终止和解除

9.1终止条件

（1）乙方主动离职的，股权激励计划终止。

（2）乙方因过错被解除劳动合同的，股权激励计划终止。

9.2解除条件

（1）甲方破产、清算或合并、分立等原因导致合同目的无法实现的，股权激励计划解除。

（2）甲方变更、终止或解除合同的，股权激励计划解除。

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第十条：争议解决方式

10.1争议解决方式

如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的生效、变更和终止

11.1生效条件

本合同自双方签字或盖章之日