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技术开发公司安全管理责任制度

一、总则

1.为加强本技术开发公司的安全管理，明确各部门和人员的安全管理责任，预防和减少安全事故的发生，保障公司财产和员工生命安全，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.安全管理工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全”的原则，确保安全管理工作层层落实。

二、各部门安全管理职责

（一）总经理

1.公司安全生产的第一责任人，对公司的安全管理工作全面负责。

2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

3.保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

（二）安全管理部门

1.协助总经理贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，综合管理公司的安全生产工作。

2.组织制定、修订公司安全管理制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

3.组织开展安全检查，及时发现并督促整改安全隐患，对重大安全隐患，下达隐患整改通知书，并跟踪整改情况。

4.负责公司员工的安全教育培训工作，组织新员工的三级安全教育和在职员工的定期安全教育。

5.负责公司安全事故的调查、分析和处理，统计、上报安全事故信息。

（三）技术研发部门

1.在进行技术研发项目设计时，充分考虑安全因素，确保所设计的产品或工艺符合安全标准和要求。

2.对研发过程中涉及的危险化学品、特种设备等进行严格管理，制定相应的安全操作规程，并监督研发人员执行。

3.组织开展技术研发过程中的安全风险评估，及时采取措施控制风险。

4.参与公司安全事故的技术分析，提出改进措施和建议。

（四）行政部门

1.负责公司办公区域的安全管理工作，包括消防安全、电气安全、治安安全等。

2.定期组织对办公设施设备的安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3.负责公司安全保卫工作，建立健全门卫、巡逻等安全保卫制度，确保公司财产和人员安全。

4.组织协调公司重大活动的安全保障工作。

（五）人力资源部门

1.将安全管理纳入员工绩效考核体系，对安全工作表现突出的部门和个人进行奖励，对违反安全规定的进行处罚。

2.负责招聘符合公司安全要求的员工，并在招聘过程中了解应聘者的安全工作经历和相关技能。

3.组织开展员工职业健康检查，建立员工职业健康档案。

（六）财务部门

1.确保公司安全生产投入资金的及时足额到位，设立安全生产专项资金，专款专用。

2.对安全生产费用的使用情况进行监督管理，确保费用合理使用。

3.参与公司安全事故经济损失的统计和核算。

三、员工安全职责

1.严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.积极参加公司组织的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

4.对本岗位的安全生产工作负责，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

四、安全责任考核与奖惩

1.公司建立安全责任考核制度，定期对各部门和员工的安全管理工作进行考核。考核结果作为部门和员工绩效考核、评先评优的重要依据。

2.对在安全管理工作中成绩突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：

认真贯彻执行安全法律法规和公司安全管理制度，在安全管理工作中做出显著成绩的。

及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的。

在安全事故应急救援中表现突出，为抢救公司财产和员工生命做出重要贡献的。

3.对违反安全管理制度，有下列情形之一的部门和个人，给予批评教育、经济处罚；情节严重的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

未履行安全管理职责，导致发生安全事故的。

违反安全操作规程，冒险作业的。

对安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

阻碍、干涉安全管理人员依法履行职责的。

五、附则

1.本制度如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

2.本制度由公司安全管理部门负责解释。

3.本制度自发布之日起施行。