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校长述职报告岁月不居，天道酬勤

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

自20xx年x月xx日宣布任职xx中学校长，领导、同事、家长说我是“受命于危难之间”！面临的现状是生源数量少、优质生源为零（九年级第一次质检，全校第一名在全县排1938名）、领导班子团队意识不强、部分教师对学校未来深感失望！宣布任本校校长当晚我们便召开了领导班子座谈会，思考学校发展大局。周一召开全体教师例会，总体部署学校发展提升工作。预定了“贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点”的工作模式。在此思想框架之下，两个多月以来工作全面展开，取得了显著成绩。现代表对这一阶段全面工作述职如下。

一、一个体系：抓思想带团队。

本人政治立场鲜明，坚决贯彻党的各项教育方针，办人民满意的教育。坚持原则，努力及时的学习了解党的教育政策、理论，不间断的提高自身政论水平。同时，要求全体领导班子成员、全体教师一起注重政治素质的提升。为此，我们将“学习强国”与“青年大学习”的学习动态直接与教师量化挂钩，以此激励领导班子成员和全体老师对本项学习的积极性，进而提升领导班子、全体教师的思想道德修养！

一个人的领导能力是有限的，工作中我广泛听取群众意见，接纳合理化的建议主张，以加强领导能力及决策能力。自任职以来，带领领导班子不遗余力地谋求学校发展，力求每项工作都有新起色！知人善任，驾驭全局，注重协调，树立“校兴我荣”的领导班子团队意识！同时精细化分工，大胆放手，充分发挥每位同志的特长优点。如今，各位领导班子成员均能根据分工各尽职责！

教育是爱的事业，作为一校之长，应该首先关爱自己的老师！任职之初，让我们的工会主席详细统计了每一位教师的生日，每到教师生日，我们会以学校的名义给老师送上一个生日蛋糕以示祝福；学校要求每学期以教研组为单位举行经验交流课，认真听课、认真评课，会后以教研组为单位举行个“小型家宴”；我们商定，教师遇红白大事对应教研组各位老师、领导班子成员、教师代表在不影响正常工作的情况下要及时到场像对家人一样做力所能及的事捧个人场帮点小忙！爱，是团队的纽带，全体老师也在“以校为家”思想体系之下一个充满爱心的大团队荣辱与共实现着课堂的无缝衔接！目前，整个学校协调向上发展。

二、工作实绩

1、工作中注重强化两条主线

第一条主线是增强师生自信心。近两年以来，学校的声誉不是太好，甚至有人说“现在的一中还不如二中”，我们的部分老师也丧失了信念，学生家长也对我们的管理与教学略感失望！鉴于此，我们的第一条主线就从树立全校师生的自信心抓起！

首先，我们注重于各级领导的各项检查，要求针对检查细则认真落实，不作秀，踏实开展对应工作！疫情防控，纪检暗访突袭我校检查，我们受表扬了；县平安办防溺亡督导，我们受表扬了！督导室阶段性检查，我们的档案整理得到了今天在座的咱们教研室张主任的肯定，咱们的学生作业批阅得到了曹老师的表扬，咱们低调而好学的态度得到了秦主任的赞誉！其次，我们竭力打造我们特色的文化自信。

任职以来，我发现我们学校的人才藏龙卧虎，集老师之智慧我们有了自己的校旗、我们有了自己的“一中名师榜”、x老师连续几天废寝忘食作词谱曲让我们有了自己的校歌、x老师采多家之长立足本校设计了属于我们的校徽！对于学生，我们有班级的誓词励志、有学生个性的展评、荣誉的展示，第一次质检及第一学月家校合力的表彰会家长的好评让我知道“一中，复兴有希望”！

第二条主线是在工作中注重了学校管理的规范化、科学化、精细化。规章制度是科学管理的前提，在现有的基础上，带领全校中层以上领导对学校教育、教学、安全、保卫、后勤等各个环节进行重新梳理，进一步培养师生良好行为习惯，规范教育教学行为，完善、整理、发布具有针对性、实效性的“规章”。

我们严抓学校德育工作，多次与主管此项工作的领导班子讨论寻找德育工作新途径，将学生养成教育和心理健康教育放在首位。要求政教处、团委。对学生出勤、仪表、举止、言行根据中学生日常行为规范提出要求。加大检查力度，多次亲自到容易发生隐患的厕所、操场蹲守，多次带领夜间值班教师、班主任深入寝室进行安全排查。同时加强安全教育和文明礼仪教育。

我们注重加强校园文化建设，努力改善校园环境，打造“书香校园”的校园文化氛围！我们让书香标语上墙、我们举行了“书香诵读”比赛、我们的荣誉奖品是每人一本书、我们的七年级课程直接增加了阅读课，我们有了自己特色的“操前读”“激情早晚读”！

2、工作中强调三个重点：

工作重点之一：安全问题做到了常抓不懈。安全是维系学校健康可持续发展的重要保障，我安全问题是一个警钟长鸣不容松懈的问题，我们要求每工作人员都要把安全放在第一位，树立强烈的安全意识并将安保各项制度落到实处。我们每周一课时安全教育课、每学月一次安全大排查、周周安全主题班会。我们建立了门岗值班制度、夜间巡逻值班制度、领导班子成员值班制度、成立了疫