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怀孕期间解除劳动合同协议范本最新5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方已怀孕，基于双方共同协商与谅解，就甲方与乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、协议背景

考虑到乙方的特殊情况及权益保障，双方经过友好协商，同意在乙方怀孕期间解除双方之间的劳动合同。本协议依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在保障乙方合法权益的前提下，明确双方的责任与义务。

二、解除劳动合同

1.双方一致同意于本协议签署之日起正式解除甲乙双方签订的劳动合同。

2.解除劳动合同后，甲方将按照国家的有关法律法规，为乙方办理相关离职手续。

三、待遇补偿与安排

1.甲方将按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。具体数额将在双方确认后，于办理离职手续时一次性支付。

2.甲方将为乙方提供必要的离职证明文件，以便乙方办理相关社会保险及住房公积金的转移手续。

3.在乙方怀孕期间及产假期间，甲方将按照国家法律规定支付乙方社会保险和住房公积金。产假结束后，乙方应根据自身情况决定是否继续缴纳社会保险和住房公积金。

四、保密义务与竞业限制

1.甲乙双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在公司任职期间所接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守本协议的各项条款，如因一方违约导致对方损失的，应承担相应的法律责任。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

解释说明：

一、协议背景

此部分主要阐述协议签署的背景，明确双方是基于乙方的怀孕事实进行劳动合同解除的协商。

二、解除劳动合同

此部分明确甲乙双方同意解除劳动关系的具体时间，并约定甲方将为乙方办理离职手续。

三、待遇补偿与安排

此部分详细规定了甲方对乙方的经济补偿方案，包括经济补偿金、离职证明文件的提供以及社会保险和住房公积金的缴纳安排。

四、保密义务与竞业限制

此部分要求乙方在离职后承担保密责任，并约定在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

五、法律责任与纠纷解决

此部分明确双方在协议履行过程中违约应承担的法律责任，以及发生争议时的解决方式。

六、其他事项

此部分包括协议生效、协议份数、未尽事宜的处理等内容。

整体上，本协议内容严谨、完整，格式清晰美观。由于涉及到法律内容，建议在签署前咨询专业法律顾问，以确保协议的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方已怀孕，经双方协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议内容

1.双方同意解除劳动关系，乙方不再在甲方工作。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿金。

3.乙方在怀孕期间享有的各项福利和待遇，甲方已按规定发放，无需再行支付。

4.乙方在甲方工作期间所欠的款项，双方已进行结算，并已在工资中扣除。

5.乙方在甲方工作期间所购买的社保和公积金，甲方将继续为其缴纳至协议生效之日。

6.乙方承诺在协议生效之日起，不再向甲方提出任何形式的索赔或要求。

7.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、法律依据

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在怀孕期间，用人单位不得随意解除劳动合同。但双方协商一致的，可以解除劳动合同。

2.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。职工在达到法定退休年龄前死亡的，其个人账户余额可以继承。

3.根据《中华人民共和国公积金管理条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳公积金。职工在达到法定退休年龄前死亡的，其公积金余额可以继承。

三、双方权利与义务

1.甲方应当按时支付乙方的经济补偿