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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024聘用司机及交通法规培训的劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方法定代表人

1.4被聘用方姓名

1.5被聘用方身份证号码

1.6被聘用方联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假规定

3.3加班规定及加班费计算方式

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.交通法规培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用及支付方式

5.4培训考核及证书发放

6.交通法规培训责任

6.1聘用方责任

6.2被聘用方责任

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.合同解除条件

8.1双方协商一致解除合同

8.2严重违约导致合同解除

8.3法律法规规定的其他解除条件

9.合同争议解决

9.1协商解决

9.2仲裁或诉讼

10.合同生效及期限

10.1合同生效日期

10.2合同期限

11.合同变更及终止

11.1合同变更程序

11.2合同终止程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1聘用方营业执照复印件

13.2被聘用方身份证复印件

13.3其他相关文件

14.合同签订及生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方名称：运输有限公司

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3聘用方法定代表人：

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码：05678

1.6被聘用方联系方式：139xxxx5678

第二条聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位：货车司机

2.2工作内容描述：

负责公司货物的安全运输；

按照规定路线和时间表完成运输任务；

负责车辆的日常维护保养；

遵守交通法规，确保行车安全；

完成公司交办的其他相关工作。

2.3工作地点：全国范围内

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；

3.2休息休假规定：

每周至少休息1天；

国家法定节假日休息；

因工作需要加班，需提前与被聘用方协商，并支付加班费；

3.3加班规定及加班费计算方式：

加班费按不低于工资的150%计算；

法定休假日加班费按不低于工资的300%计算。

第四条薪酬及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元；

4.2奖金及津贴：

安全驾驶奖：每月100元；

节能减排奖：每月50元；

4.3社会保险及住房公积金：

聘用方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

被聘用方个人缴纳部分由本人承担；

4.4其他福利待遇：

定期体检；

年终奖；

法定节假日福利。

第五条交通法规培训

5.1培训内容：

交通法规知识；

驾驶技能提升；

车辆安全操作；

5.2培训时间：入职前及每两年一次；

5.3培训费用及支付方式：

培训费用由聘用方承担；

被聘用方需按时参加培训；

5.4培训考核及证书发放：

培训考核合格后，颁发相应培训证书；

被聘用方需持有有效培训证书。

第六条交通法规培训责任

6.1聘用方责任：

提供必要的培训资源；

确保培训质量；

对培训过程中发生的事故负责；

6.2被聘用方责任：

遵守培训纪律；

积极参与培训；

对培训内容保密。

第七条违约责任

7.1聘用方违约责任：

未按时支付工资或福利待遇；

未按约定提供培训机会；

严重违反合同约定，导致合同解除；

7.2被聘用方违约责任：

未按时完成工作任务；

违反交通法规，发生交通事故；

严重违反合同约定，导致合同解除。

第八条合同解除条件

8.1双方协商一致解除合同：

双方在合同期限内，经协商一致，可以解除合同；

解除合同应提前30日书面通知对方；

8.2严重违约导致合同解除：

被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件的；

被聘用方严重违反