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合同制工人招聘合同定制6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村科技园

联系电话：010#乙方（应聘者）：

姓名：张三

性别：男

学历：大学本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：12345678901

#一、合同制工人招聘合同的目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方权益得到法律保护。通过本合同，甲乙双方可明确各自的权利和义务，确保合同的规范性和可操作性。

#二、合同制工人招聘合同的适用范围

本合同适用于甲方在生产经营过程中需要招聘的合同制工人。乙方应具备相应的专业技能和工作经验，能够适应甲方的工作需求。甲方负责提供必要的工作条件和环境，乙方应按时完成分配的工作任务。

#三、合同制工人招聘合同的招聘条件

1.学历背景：乙方应具备大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相关。

2.工作经验：乙方应具备至少2年的相关领域工作经验。

3.专业技能：乙方应熟练掌握相关领域的专业技能，能够独立完成分配的任务。

4.工作态度：乙方应具备积极的工作态度，能够适应工作压力和挑战。

5.其他要求：乙方应具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与公司文化相融合。

#四、合同制工人招聘合同的待遇和福利

1.工资待遇：乙方在试用期内的工资待遇为税前XX元/月，试用期为XX个月。试用期满后，根据工作表现和能力提升，工资可相应调整。

2.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.福利待遇：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括年假、带薪病假、婚假、产假等。具体福利政策按照国家及地方规定执行。

4.培训机会：甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

#五、合同制工人招聘合同的劳动纪律和规章制度

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据岗位需求安排。

2.考勤制度：乙方应按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

3.安全卫生：乙方应严格遵守安全卫生规定，确保工作场所的安全卫生环境。

4.保密义务：乙方应对工作中接触到的公司机密和客户信息保密，不得外泄。

5.其他规定：乙方应遵守甲方的其他劳动纪律和规章制度，确保工作的顺利进行。

#六、合同制工人招聘合同的违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反本合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同约定和实际情况确定。

2.乙方违约：如果乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相关的工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同约定和实际情况确定。

#七、合同制工人招聘合同的争议解决方式

1.协商解决：合同双方发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成时，再考虑其他解决方式。

2.调解解决：若协商无果，双方可寻求第三方调解机构的帮助进行调解。调解成功后，双方应遵守调解协议的内容。

3.仲裁解决：若调解仍未能解决争议，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

4.诉讼解决：若仲裁结果仍未能使双方满意，双方可向人民法院提起诉讼。具体诉讼程序及结果根据相关法律法规进行。

#八、合同制工人招聘合同的生效条款

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（应聘者）：_______________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方招聘合同制工人一事，达成如下协议：

一、招聘职位及人数

甲方同意招聘乙方担任___________职位，招聘人数___________人。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位完成工作任务。工作地点为_______________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需经劳动部门批准。

2.休假