职业信用项目综述.ppt

持续创新的研发体系『金前程人力资源管理系统』『金前程行业制裁管理系统』『金前程个人档案管理系统』『金前程教育认证管理系统』『金前程职业专业圈子系统』『金前程PCHR综合管理系统』『金前程内部项目管理系统』『金前程职业人专业博客系统』八大知识产权保驾护航国家级数据库共享国家公安部身份信息数据查询接口国家教育部学历信息数据查询接口培养职业信用管理师队伍“职业信用管理师”项目获国家唯一授权携手平安推出“职业信用管理师”职业责任险红色标注的是区别于一般传统人力资源管理软件的重点，讲解时重点职业信用项目综述报告人：张富贵2012年7月1日本报告议题职业信用的项目背景职业信用的解决方案金前程的探索与实践诚信缺失之社会危机诚信缺失的六种表现1.对商品和服务的不信任；2.对提供产品和服务的人不信任，并扩展到对所有外人的不信任；3.对熟人和亲朋好友的不信任；4.对管理者和执法者不信任；5.对法规制度不信任；6.对基本的价值观不信任。诚信缺失的严重后果1.诚信缺失增加了营商成本，而且更容易发生经济纠纷，并使纠纷难以得到及时有效解决。2.诚信缺失不仅使人们之间相互猜疑，互不信任，而且严重损害了人们的互助精神，使社会道德底线不断被触犯。3.社会诚信缺失危及经济社会发展，也损害了人们的幸福感。职场失信行为普遍存在销售人员飞单、采购人员受贿、技术人员泄密、财务人员作假、离职期间作恶…在几乎每一个企业不断上演。这些问题，单个企业无法解决，必须依靠全面覆盖的社会信用体系。打工皇帝与诚信那点事2011年2月21日，阿里巴巴CEO卫哲因“供应商欺诈事件”引咎辞职。唐骏学历门事件

中国社会的大趋势“人无信不立，业无信不兴，国无信不强”。信用既是做人之本，又是社会基石。一个人，如果失去了信用，就难以在社会立足。一个社会，如果信用缺失泛滥，那这个社会就会混乱。据统计，因信用欺诈、假冒伪劣等，每年给我们国家造成上万亿元的损失，失信成本代价之高居全球之首。中国诚信体系建设刻不容缓抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统…尤其要结合市场主体准入、纳税、合同履行、产品质量、食品药品安全和社会保障、科研管理、人事管理等方面的工作…建立健全信用档案，尽快改善各行业、各部门、各地区的信用环境。——（2011年10月19日国务院常务会议）大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，构建覆盖全社会的征信系统。——（温家宝：政府工作报告2012）请观看视频我国已经迈入信用时代*广东“三打两建”“三打两建”释义：“三打”：打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂；“两建”：建设社会信用体系、建设市场监管体系中国职业信用有机会领跑世界人生的价值要通过职业去体现，人生最主要的活动是职业活动，因而职业信用是个人信用和社会信用体系的主要组成部分。遗憾的是，有关职业信用的理论与实践在中国几乎是空白。我们有机会在职业信用领域做到国际领先，向全世界输出标准和模式。中国职业信用公共管理平台应运而生?与时俱进本报告议题金前程的探索与实践职业信用的项目背景职业信用的解决方案我们对职业信用的理解是对职业人的职业资质、职业行为、职业成果等职业信息的真实、动态记录与认证，反映职业人在诚信度、合规度、履约度方面的信誉和能力。职业信用是对职业信用信息进行采集、整理、分析和应用的活动，帮助职业人积累信用资本，满足组织对人才信用管理的需要，是以职业信用为主题的人力资源管理模式。职业信用管理黑名单管理认证管理在职管理离职管理入职管理一种职业信用运作机制机制原理诚信者受益，失信者惩戒，让坏员工变好，好员工更好。约束机制紧箍咒、安全气囊、核威慑激励机制免费的胡萝卜，不限量的勋章。两大职业信用产业目标伟大产品的设计最重要的是树立前瞻愿景。中国职业信用公共管理平台不仅输出产品，更为企业输出管理模式，为职业人输出生活方式。三项信用数据来源数据的完整性：包括广度上的完整和深度上的完整数据的真实性：数据来源真实可靠、程序方法科学合理数据的安全性：既要符合政策法律规定，也要从软件、硬件、人员等方面建立完整的信息安全机制，保护企业商业机密，保护个人隐私。企业认证单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我