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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024物流公司驾驶员劳动合同与绩效考核细则

本合同目录一览

1.合同签订及生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4合同解除条件

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险及公积金

4.1社会保险

4.2公积金

4.3社会保险及公积金缴纳比例

5.休假制度

5.1休息日及法定节假日

5.2年休假

5.3事假、病假、产假等

6.考核制度

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核结果运用

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3解除合同后的待遇

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议处理程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同附件

12.1驾驶员岗位说明书

12.2考核细则

12.3其他相关文件

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效

14.合同解除及终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除及终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订及生效

1.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效日期：2024年1月1日。

1.3合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

1.1驾驶员因个人原因无法继续履行工作职责；

1.2物流公司因业务调整或驾驶员表现严重不符合岗位要求；

1.3驾驶员违反国家法律法规或公司规章制度，经教育不改；

1.4因不可抗力导致合同无法履行。

2.工作内容

2.1工作岗位：驾驶员

2.2工作地点：全国范围内，具体工作地点由公司根据业务需要安排。

2.3工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据公司安排及交通状况调整。

2.4工作职责：

2.4.1遵守国家法律法规、交通规则及公司规章制度；

2.4.2负责车辆的日常维护和保养；

2.4.3按时、安全、高效地完成运输任务；

2.4.4配合公司进行相关工作培训和考核。

3.工资待遇

3.1基本工资：驾驶员的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金及补贴：驾驶员可根据工作表现和公司规定获得奖金及补贴，具体金额由公司另行制定。

3.3工资支付方式：公司每月十五日前支付驾驶员上一个月的工资。

3.4工资调整：公司可根据市场情况及公司经营状况，在合同期内对驾驶员的工资进行调整。

4.社会保险及公积金

4.1社会保险：驾驶员应参加国家规定的各项社会保险，公司按照国家规定缴纳社会保险费。

4.2公积金：驾驶员应参加住房公积金制度，公司按照国家规定缴纳住房公积金。

4.3社会保险及公积金缴纳比例：社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

5.休假制度

5.1休息日及法定节假日：驾驶员享有国家规定的休息日及法定节假日。

5.2年休假：驾驶员工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

5.3事假、病假、产假等：驾驶员可根据国家规定享受事假、病假、产假等，期间工资待遇按照公司相关规定执行。

6.考核制度

6.1考核内容：驾驶员的考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2考核标准：考核标准由公司制定，包括各项考核指标及评分细则。

6.3考核结果运用：考核结果将作为驾驶员晋升、调薪、奖惩等依据。

8.保密条款

8.1保密内容：驾驶员在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、客户信息、技术秘密等进行保密。

8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至驾驶员离职后三年止。

8.3违约责任：驾驶员违反保密条款，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

9.解除合同

9.1.1驾驶员因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗鉴定无法恢复；

9.1.2驾驶员触犯刑法，被依法追究刑事责任；

9.1.3公司因经营不善，经法定程序宣告破产。

9.2解除程序：合同解除应提前三十日书面通知对方