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员工聘用协议书6篇

篇1

甲方（聘用方）：_______________（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：_______________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、协议期限及工作内容

本协议自签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。乙方担任甲方的岗位为______，主要工作职责为____________________________。乙方应在协议规定的岗位上尽职尽责、服从管理，完成协议期间各项工作任务。

二、工资待遇及福利待遇

1.甲方按照公司规定支付乙方工资报酬，并按照公司年度薪酬调整方案调整工资水平。乙方工资由基本工资和绩效组成，具体标准如下：基本工资_______元/月，绩效部分依据乙方的工作表现及公司收益情况而定。

2.甲方根据公司制度和政策，为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事_________工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作提出要求，乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变更，甲方应提前告知乙方。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体为每月工资_________元。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在完成工作任务后，有权享受甲方提供的相应福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施等劳动条件。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，如发放劳动保护用品等。

3.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，如提供安全帽、安全网等。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工等。

2.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

3.乙方必须遵守甲方的安全操作规程，不得违章操作。

八、协议解除和终止

1.双方协商一致后，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）乙方因不可抗力因素导致不能继续履行协议的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、违约责任及赔偿

1.双方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本协议规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决及法律适用

1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均有权向人民法院提起