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2025年人事代理合同参考模板(三)

一、合同基本信息

(1)本合同编号为______，甲方（人事代理机构）与乙方（个人）就人事代理服务事宜，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方友好协商一致，达成如下协议：

(2)甲方是一家经国家人力资源和社会保障部门批准设立，具有独立法人资格的人事代理机构，拥有完善的人事代理服务体系和专业的服务团队。乙方系甲方的人事代理服务对象，具备完全民事行为能力。本合同所述的人事代理服务包括但不限于以下内容：代为办理社会保险、住房公积金、档案管理、劳动合同签订与解除、工资发放、劳动争议处理等。

(3)本合同签订日期为______，有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。如乙方在合同期限内因工作变动等原因需要解除人事代理关系，应提前______个工作日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。合同解除后，甲方应将乙方的个人档案及相关资料妥善保管，并在规定时间内将乙方的人事代理服务移交给乙方新单位或自行办理。

二、代理服务内容

(1)甲方为乙方提供包括但不限于以下人事代理服务：

-办理社会保险登记、缴纳及转移手续；

-办理住房公积金缴存、提取及转移手续；

-提供档案管理服务，包括档案接收、保管、转递等；

-协助乙方签订、解除劳动合同；

-办理工资发放、个人所得税申报等财务事务；

-提供劳动法规咨询，协助处理劳动争议；

-定期组织职业技能培训、职业规划咨询等。

(2)甲方承诺按照国家相关政策法规和行业标准，为乙方提供优质、高效的人事代理服务。乙方应配合甲方完成上述服务所需的相关手续，并按时缴纳相关费用。

(3)甲方将根据乙方需求，提供个性化的人事代理服务方案，包括但不限于职业规划、求职指导、就业推荐等，旨在帮助乙方实现职业发展和生活质量的提升。

三、双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：

-甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息和资料，以确保人事代理服务的顺利进行；

-甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供专业、高效的人事代理服务；

-甲方有义务对乙方个人信息保密，不得泄露给任何第三方；

-甲方应定期向乙方通报服务进展情况，及时解决乙方在人事代理过程中遇到的问题；

-甲方有义务按照合同约定，及时、足额地为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

(2)乙方权利与义务：

-乙方有权要求甲方按照合同约定提供人事代理服务，并对服务质量进行监督；

-乙方应如实提供个人信息和资料，配合甲方完成人事代理服务所需的手续；

-乙方有义务按时足额缴纳应由其承担的各项费用，包括但不限于社会保险费、住房公积金等；

-乙方有义务遵守国家法律法规和甲方内部规章制度，不得利用人事代理服务从事违法活动；

-乙方应配合甲方进行年度审核、变更登记等手续，确保人事代理关系的有效性。

(3)双方违约责任：

-如甲方未按合同约定提供服务或泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；

-如乙方未按合同约定缴纳费用或提供虚假信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

-如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并协商解决后续事宜。

四、合同期限及终止条件

(1)本合同期限为______年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为______年。续签合同的具体条款由双方另行协商确定。

(2)合同终止条件如下：

-乙方因工作调动、退休、离职等原因，经双方协商一致解除人事代理关系；

-乙方违反国家法律法规或甲方内部规章制度，经甲方警告无效后解除人事代理关系；

-甲方因经营需要或乙方服务需求变更，经双方协商一致解除人事代理关系；

-因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，合同自行终止；

-其他法律法规规定的合同终止情形。

(3)合同终止后，双方应按照以下规定处理相关事宜：

-甲方应将乙方的个人档案及相关资料在合同终止之日起______个工作日内移交给乙方或乙方指定的单位；

-乙方应按照合同约定，结清与甲方之间的所有费用，包括但不限于人事代理服务费、未缴纳的社会保险费等；

-双方应互相提供必要的协助，以完成合同终止后的相关手续办理。

五、违约责任及争议解决

(1)甲方违反合同约定，未能按时、足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，或未提供约定的人事代理服务，应承担违约责任，向乙方支付______元的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

(2)乙方违反合同约定，未按时足额缴纳应由其承担的费用，或提供虚假信息导致甲方遭受损失，应承担违约责任，向甲方支付______元的违约金，并赔偿甲方因此