公司用工合同模板5篇.docx

公司用工合同模板5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方同意接受甲方安排工作地点转移。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家法律法规规定的工时制度和休息休假办法。乙方执行甲方的工作时间制度和休息休假安排。甲方保证每周乙方休息一天。法定节假日加班工资支付标准按照国家法律规定执行。特殊情况下需加班的，双方协商确定加班事宜。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方因个人原因无法按时到岗的，需提前请假并征得甲方同意后方可休息休假。未经批准擅自缺勤的，按旷工处理。旷工期间甲方有权扣除相应工资报酬并视情节轻重给予相应处分。

四、劳动报酬

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同遵守：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受年假等福利待遇。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2.薪资发放：每月的固定日期支付薪资。

3.福利待遇：按照甲方规定及公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取相应的防护措施。

六、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方有义务提供办理社会保险的相关资料。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、保密条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露。

2.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

3.合同终止：合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

十、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定进行赔偿。

十一、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

十二、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十三、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。未尽事宜按国家法律法规及相关政策执行。如有冲突则以国家法律法规为准。本合同解释权归甲方所有。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）