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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024聘用足球青训营教练及管理体系合作协议

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.教练聘用条件

2.1教练资质要求

2.2教练聘用程序

2.3教练试用期

2.4教练考核与晋升

3.教练职责与义务

3.1教练岗位职责

3.2教练培训与学习

3.3教练纪律要求

3.4教练服务承诺

4.教练权益与待遇

4.1教练薪酬标准

4.2教练福利待遇

4.3教练奖金政策

4.4教练晋升机制

5.教练培训与发展

5.1教练培训计划

5.2教练发展机会

5.3教练考核与认证

5.4教练晋升机会

6.教练管理与监督

6.1教练管理制度

6.2教练考核与评估

6.3教练违规处理

6.4教练离职与交接

7.教练请假与休假

7.1教练请假制度

7.2教练休假制度

7.3教练请假流程

7.4教练休假待遇

8.教练违约责任

8.1教练违约行为

8.2教练违约责任

8.3教练违约赔偿

8.4教练违约处理

9.教练保密条款

9.1教练保密内容

9.2教练保密义务

9.3教练保密责任

9.4教练保密期限

10.教练争议解决

10.1教练争议处理方式

10.2教练争议解决机构

10.3教练争议解决程序

10.4教练争议解决费用

11.教练合同解除与终止

11.1教练合同解除条件

11.2教练合同终止条件

11.3教练合同解除程序

11.4教练合同终止程序

12.教练合同附件

12.1教练个人简历

12.2教练资格证书

12.3教练合同附件说明

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同补充内容

13.4合同变更生效

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同签订地点

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同生效条件：自双方代表签字盖章之日起生效。

1.3合同期限：本合同有效期为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。

2.教练聘用条件

2.2教练聘用程序：由青训营组织面试，通过后签订正式合同。

2.3教练试用期：试用期三个月，试用期内双方均可提出解除合同。

2.4教练考核与晋升：每年度对教练进行考核，根据考核结果决定晋升或续约。

3.教练职责与义务

3.1教练岗位职责：负责青训营学员的日常训练、比赛指导和心理辅导。

3.2教练培训与学习：参加青训营组织的各类培训活动，不断提升自身专业水平。

3.3教练纪律要求：遵守国家法律法规、青训营规章制度及教练职业道德。

4.教练权益与待遇

4.1教练薪酬标准：根据教练资质和经验，每月薪酬为人民币X万元。

4.2教练福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

4.3教练奖金政策：根据青训营年度目标达成情况，给予教练相应的奖金。

4.4教练晋升机制：设立教练职级体系，根据教练表现和考核结果，逐步晋升。

5.教练培训与发展

5.1教练培训计划：青训营每年至少组织两次教练培训，提升教练专业能力。

5.2教练发展机会：提供国内外比赛观摩、交流学习的机会。

5.3教练考核与认证：通过考核和认证，提高教练职业资质。

5.4教练晋升机会：根据教练表现，提供晋升至更高职级的机会。

6.教练管理与监督

6.1教练管理制度：制定教练管理制度，明确教练职责和考核标准。

6.2教练考核与评估：定期对教练进行考核和评估，确保教学质量。

6.3教练违规处理：对违反规章制度的教练，按照规定进行处理。

6.4教练离职与交接：教练离职时，需完成工作交接，确保教学工作的连续性。

8.教练违约责任

8.2教练违约责任：发生违约行为时，教练应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.3教练违约赔偿：赔偿金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定，最高不超过三个月的薪酬。

8.4教练违约处理：违约行为经核实后，由青训营与教练协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

9.教练保密条款

9.1教练保密内容：包括青训营的经营策略、教学计划、学员信息等。

9.2教练保密义务：教练在合同期间及合同终止后两年内，不得泄露或利用保密信息谋取不正当利益。

9.3教练保密责任：若因教练泄露保密信息造成青训营损失，教练应承担全部或部分赔偿