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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024续签劳动合同及员工考勤管理制度协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方法定代表人或授权代表

1.3.双方地址、联系方式

2.合同生效及期限

2.1.合同生效条件

2.2.合同期限

2.3.合同续签条件

3.工作内容与岗位

3.1.岗位职责

3.2.工作任务

3.3.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班规定

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.加班费

5.4.社会保险及公积金

6.员工考勤管理制度

6.1.考勤打卡制度

6.2.请假制度

6.3.迟到、早退、缺勤处理

6.4.考勤记录及审核

7.员工培训与发展

7.1.培训计划

7.2.培训费用

7.3.培训考核

8.员工福利待遇

8.1.节假日福利

8.2.年休假

8.3.婚丧嫁娶慰问金

8.4.其他福利

9.劳动合同解除与终止

9.1.解除劳动合同的条件

9.2.解除劳动合同的程序

9.3.终止劳动合同的条件

9.4.终止劳动合同的程序

10.违约责任

10.1.违约行为认定

10.2.违约责任承担

10.3.违约金计算

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决期限

12.合同变更与解除

12.1.合同变更条件

12.2.合同解除条件

12.3.合同变更与解除程序

13.合同生效及其他

13.1.合同生效日期

13.2.合同附件

13.3.合同份数及效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2.双方法定代表人或授权代表

甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方代表：[乙方本人或其授权代表姓名]

1.3.双方地址、联系方式

甲方地址：[甲方详细地址]

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方地址：[乙方详细地址]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.合同生效及期限

2.1.合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2.合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体期限]。

2.3.合同续签条件

在合同期限届满前，如双方同意继续合作，应提前[提前通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，可续签本合同。

3.工作内容与岗位

3.1.岗位职责

乙方在甲方处担任[具体岗位名称]一职，具体职责如下：

[列出岗位职责的具体内容]

3.2.工作任务

[列出工作任务的具体内容]

3.3.工作地点

乙方的工作地点为甲方[具体部门或公司名称]，如因工作需要，乙方应服从甲方安排至其他地点工作。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作时间为[具体工作天数]。

4.2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

4.3.加班规定

乙方在法定工作时间外加班，应按照国家相关规定支付加班费。

5.劳动报酬

5.1.基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。

5.2.奖金及津贴

乙方根据公司规定及个人表现，享有年终奖、绩效奖金、岗位津贴等。

5.3.加班费

乙方加班费按国家规定及公司制度执行。

5.4.社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.员工考勤管理制度

6.1.考勤打卡制度

乙方应按照公司规定进行考勤打卡，不得代打卡。

6.2.请假制度

乙方请假应提前[提前通知期限]向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.3.迟到、早退、缺勤处理

乙方迟到、早退、缺勤按照公司考勤管理制度执行。

6.4.考勤记录及审核

甲方设立专人负责考勤记录及审核工作，确保考勤数据的准确性。

8.员工福利待遇

8.1.节假日福利

乙方在法定节假日享有与国家规定相同的休假待遇，公司提供相应的节日福利。

8.2.年休假

乙方根据工作年限享有国家规定的年休假，具体天数按照国家相关法律法规执行。

8.3.婚丧嫁娶慰问金

乙方在婚丧嫁娶等重大事宜，公司将提供一定的慰问金。

8.4.其他福利

生日礼品

健康体检

员工活动

员工培训

9.劳动合同解除与终止

9.1.解除劳动合同的条件

乙方严重违反公司规章制度

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后