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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版标准停薪留职协议模板版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2停薪留职

1.3标准条款

1.4附加条款

2.停薪留职的条件

2.1员工申请

2.2用人单位批准

2.3停薪留职期限

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1员工的权利

3.2用人单位的义务

3.3保险与福利

4.合同终止与恢复工作

4.1提前终止

4.2合同到期

4.3恢复工作程序

5.薪资待遇与支付

5.1停薪期间薪资处理

5.2恢复工作后薪资待遇

5.3绩效考核

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律诉讼

8.法律适用与效力

8.1适用法律

8.2合同生效条件

8.3合同修改与补充

9.其他约定

9.1通知与送达

9.2合同的副本

9.3附件

10.劳动合同的解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3经济补偿

11.培训与培训费用

11.1培训安排

11.2培训费用支付

11.3培训成果归属

12.知识产权保护

12.1知识产权归属

12.2保密与使用

12.3侵权责任

13.附则

13.1解释权归属

13.2合同的保管

13.3合同的修订记录

14.完整合同文本

14.1签字页

14.2附件列表

14.3附加协议

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

本合同双方主体如下：

甲方：（用人单位名称）

乙方：（员工姓名）

1.2停薪留职

停薪留职是指员工在合同期内，经过双方协商一致，暂时离开工作岗位，保留劳动合同关系，不领取工资，不享有在岗期间的福利待遇，但享有合同规定的其他权益。

1.3标准条款

（1）双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

（2）甲乙双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同规定的义务。

（3）停薪留职期间，甲方不得解除劳动合同，乙方不得要求恢复工作岗位。

（4）停薪留职期满后，乙方愿意恢复工作的，甲方应安排乙方工作，但乙方有权拒绝接受甲方安排的工作。

（5）停薪留职期间，乙方不得以任何方式从事与甲方业务有竞争关系的工作。

1.4附加条款

本合同附加条款如下：

（1）停薪留职期间，乙方应保持联系畅通，随时响应甲方的工作安排。

（2）停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得给甲方造成不利影响。

（3）停薪留职期间，乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训、考核等活动。

第二条停薪留职的条件

2.1员工申请

乙方如有停薪留职需求，应向甲方提出书面申请，说明停薪留职的原因、期限等相关事项。

2.2用人单位批准

甲方在收到乙方停薪留职申请后，有权根据公司规定和业务需要决定是否批准。如批准，甲乙双方签订本合同。

2.3停薪留职期限

停薪留职期限由甲乙双方协商确定，最长不超过两年。停薪留职期间，乙方不得要求提前终止合同或恢复工作岗位。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1员工的权利

（1）保留劳动合同关系，享有合同规定的权益。

（2）停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得给甲方造成不利影响。

（3）停薪留职期间，乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训、考核等活动。

3.2用人单位的义务

（1）保障乙方的合法权益，不得解除劳动合同。

（2）停薪留职期间，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。

（3）停薪留职期间，甲方不得降低乙方的福利待遇。

3.3保险与福利

停薪留职期间，乙方应继续参加社会保险，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。停薪留职期间，乙方的医疗、养老等福利待遇按照甲方规定执行。

第四条合同终止与恢复工作

4.1提前终止

有下列情形之一的，甲乙双方可以提前终止本合同：

（1）乙方在停薪留职期间主动与甲方解除劳动合同的。

（2）甲方因业务需要，提前召回乙方的。

（3）乙方在停薪留职期间达到法定退休年龄的。

4.2合同到期

本合同期满后，如乙方愿意恢复工作，甲方应安排乙方工作。如甲方不能安排乙方工作，甲方应支付乙方经济补偿。

4.3恢复工作程序

乙方在停薪留职期满后，愿意恢复工作的，应向甲方提出书面申请。甲方在收到乙方申请后，按照甲方规定程序安排乙方工作。

第五条薪资待遇与支付

5.1停薪期间薪资处理

停薪留职期间，乙方不得领取工资。但甲方应按照乙方停薪留职前的平均工资支付乙方生活补助，生活补助不低于当地最低工资标准