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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024高级人才劳务派遣合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接收单位

1.3高级人才

第二条派遣期限

2.1合同期限

2.2派遣期限的延长

第三条派遣人才的职责和义务

3.1工作职责

3.2保密义务

3.3遵守法律法规

第四条派遣人才的待遇

4.1薪资待遇

4.2福利保障

4.3培训和学习机会

第五条派遣单位与接收单位的责任和义务

5.1派遣单位的责任

5.2接收单位的责任

5.3合作与沟通

第六条合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3合同解除后的处理

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

第八条合同的生效、终止和续签

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同续签

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的后果

第十条知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权的使用和保护

第十一条违约责任

11.1派遣单位违约

11.2接收单位违约

11.3高级人才违约

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理

第十三条税费

13.1税费的承担

13.2税费的缴纳

第十四条其他条款

14.1附件

14.2补充协议

14.3合同修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位：指与高级人才签订本合同，并承担合同规定义务的单位。

1.2接收单位：指接受派遣单位派遣的高级人才，并承担合同规定义务的单位。

1.3高级人才：指具备较高的专业技能和丰富的工作经验，能够为接收单位提供专业服务的自然人。

第二条派遣期限

2.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2

派遣期限的延长：在合同期限届满前，双方如需延长派遣期限，应提前____天协商一致并书面签订延长协议。

第三条派遣人才的职责和义务

3.1工作职责：高级人才应按照接收单位的工作要求，完成相应的岗位职责，并为接收单位提供专业服务。

3.2保密义务：高级人才在合同期限内和解除合同后一年内，对派遣单位和接收单位的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，负有保密义务。

3.3遵守法律法规：高级人才应遵守国家法律法规、派遣单位和接收单位的规章制度，不得从事违法、违规行为。

第四条派遣人才的待遇

4.1薪资待遇：高级人才的薪资待遇由派遣单位根据市场行情和高级人才的实际工作能力确定，并按时足额支付。

4.2福利保障：高级人才依法享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.3培训和学习机会：派遣单位应提供高级人才参加培训和学习的机会，以提升其专业技能和工作能力。

第五条派遣单位与接收单位的责任和义务

5.1派遣单位的责任：派遣单位应确保高级人才具备所需的资质和能力，并按照约定向接收单位提供高级人才。

5.2接收单位的责任：接收单位应按照约定为高级人才提供工作岗位、工作条件和工作环境，并按时足额支付薪资待遇。

5.3

合作与沟通：双方应积极履行合同约定的义务，加强沟通与协作，共同管理高级人才，确保合同的顺利实施。

第六条合同的变更和解除

6.1变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。

6.2解除条件：合同解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。

6.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担相应的责任。

第八条合同的生效、终止和续签

8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格履行合同约定的义务。

8.2合同终止条件：合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满，双方未达成续签协议的；

（2）双方协商一致解除合同的；

（3）高级人才因故不能继续从事工作的；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

8.3合同续签：合同期限届满前，双方如需续签，应提前____天协商一致并书面签订续签协议。

第九条保密条款

9.1保密内容：高级人才对在合同期限内和解除合同后一年内，对派遣单位和接收单位的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，负有保密义务。

9.2保密期限：保密义务的期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起一年止。

9.3违反保密条款的后果：高级人才违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿派遣单位和接收单位的损失，并支付违约金。