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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024酒店行业员工劳务派遣合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条：合同期限

2.1派遣期限

2.2合同续签

第三条：派遣员工职责

3.1派遣员工职责范围

3.2派遣员工工作内容

第四条：劳动报酬

4.1派遣员工工资待遇

4.2奖金及福利

4.3社会保险及公积金

第五条：派遣员工的管理与培训

5.1甲方对派遣员工的管理

5.2乙方对派遣员工的管理

5.3培训及发展

第六条：劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2争议解决程序

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条：合同的变更和解除

8.1合同变更

8.2合同解除

第九条：保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条：不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力事件的处理

第十一条：合同的生效、履行和终止

11.1合同生效条件

11.2合同履行

11.3合同终止

第十二条：法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指：具体名称，注册地址，联系方式。

1.2乙方（接收单位）是指：具体名称，注册地址，联系方式。

1.3派遣员工是指：甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的员工。

第二条：合同期限

2.1派遣期限为：自派遣员工到乙方工作之日起至合同约定的结束日期止。

2.2合同续签：如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的合同，并明确新的派遣期限。

第三条：派遣员工职责

3.1派遣员工职责范围：派遣员工应按照甲方的安排，到乙方从事约定的工作，并遵守乙方的规章制度。

3.2派遣员工工作内容：具体的工作岗位、工作内容、工作职责等，由甲方根据乙方的需求进行安排。

第四条：劳动报酬

4.1派遣员工工资待遇：派遣员工的工资由甲方支付，标准不低于乙方向甲方提出的工资标准。

4.2

奖金及福利：派遣员工按照乙方的规定享有奖金及福利，具体标准由乙方确定。

4.3社会保险及公积金：甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规的规定执行。

第五条：派遣员工的管理与培训

5.1甲方对派遣员工的管理：甲方应对派遣员工进行必要的管理，包括但不限于工作指导、工作监督、工作评价等。

5.2乙方对派遣员工的管理：乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤管理、工作分配、工作监督等。

5.3培训及发展：甲方和乙方应共同关注派遣员工的职业发展，提供必要的培训和晋升机会。

第六条：劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决程序：如发生劳动争议，双方应按照合同约定的程序和方式进行争议解决，确保争议的解决公平、公正、及时。

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方违约责任：如乙方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条：合同的变更和解除

8.1

合同变更：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。

8.2合同解除：在合同期限内，如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方盖章确认后生效。

第九条：保密条款

9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、运营数据、产品设计等。

9.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第十条：不可抗力

10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力事件的处理：如发生不可抗力事件，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据事件影响，协商调整合同履行期限或方式。

第十一条：合同的生效、履行和终止

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

11.3合同终止：本合同在下列情况下终止：

11.3.1合同期限届满，双方未续签；

11.3.2双方达成书面终止协